老板少，员工多，所以今天从员工角度谈谈员工的感受！
好多公司的员工都有在私底下和关系似乎很好的人窃窃私语：表示对老板不满意，说老板抠，说老板把员工当机器用！
但是这些窃窃私语的员工从不辞职，反而是公司里做的比较长久的人！
为什么呢？
一，这些人可能是真想在公司长远的做，但对眼前的收入和付出占比，不太满意，真心的抱怨。
二，也有一些人是故意找合适的对象抱怨，然后引起别人的抱怨，让别人更广阔的发声，自己不动，或者叫做“装枪”。
三，听到别人抱怨，自己跟着抱怨，不会分析事态和现状，属于“放炮”的类型。
以上三种都是不想辞职的人，通过抱怨，来表达自己心声，其中第一种人就像机器一样，老板安排多少活，就干多少，不会拒绝，不会推脱，不会在老板面前诉苦。越干越多，老板当然喜欢越干越多，永远不说“不”的人。
这类人干的多了，就累了，心也累了，抱怨自然流露出来！但老板宁可喜欢谈判，也不喜欢私下里抱怨！所以抱怨的人依然会被当做机器，永不停歇的工作着！
如果不坏，可能一直被用着，如果坏了就换新的！
所以如果老板把你当机器用，你就直接找老板谈，谈什么？怎么谈？很重要！
先想想自己想要达到的一个理想状态是什么？
例如：工作量和范围以及工资数值。确定自己想要的理想状态，当然不能太过分，过分的想法，只能让老板考虑换人！
要摆事实，讲道理，拿数据说话，为自己的合理目标找到出口！
让老板理解自己的难处，在不影响老板理想底线时，让自己变成一个正常运转的机器，而不是超负荷的机器！
因为我们每天是出卖自己的时间，为老板打工，来赚取工资，所以自己感觉公平合理的前提，也要让老板感觉到公平合理！
记住，永远不要让自己成为一台不能休息的机器！因为自己坏了，没人给咱们修理！
只有保持好的运转状态，才能为老板创造利益，最终为自己创造利益！
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