无戒365极限挑战日更营 第20天
先看看字典里怎么解释这三个词语
原因: 造成某种结果或者引发某种事情的条件
理由: 事情为什么这样做或那样做的道理
借口:
1.以非真正的事情为理由
2.假托的理由
3.借口所“借”的必须不存在
我个人理解较为简单，原因是客观因素，理由是主观因素，借口是推托逃避。原因指导我们站在理智的角度分析问题；理由让我们依据个人立场作出选择和判断（一般潜意识也会倾向于个人舒适区）；借口则使我们逃避了困难和责任,获得了某些自我麻醉的心理安慰。
原因or理由：
记得我刚开始工作时，各种不顺利，终于某天的某个导火索，压抑许久的情绪爆发——被气哭，除了中午对着同事大哭一场，强忍着委屈过了一下午，下班后在路上还哭了两条街。当时有位朋友就这样陪我走了两条街，一路上我无数的吐槽，抱怨，咒骂，全公司都欠我的嘴脸。
等我安静下来，他只拿出来一张纸和一只笔，说了第一句话：把你遇到的问题写下来。我不明所理，但还是写了许多，他就逐条开始给我分析，哪些是需要长期计划的，哪些是可以换种方式再尝试的，哪些是可以寻求帮助或者进一步沟通的，哪些是的确不是能力范围内大可不予理会…
我惊讶的发现，原来把我气哭的这些事情竟然是不堪一击的，是可以平心静气解决的。慢慢我开始懂得，遇到问题的第一反应不应该找理由，而是找原因，进行归类，逐一寻找解决方法。
理由or借口：
我老公曾经有位同事，马来西亚人。午休的时候看到中国同事们打乒乓球非常有兴趣，于是决定要跟大家学习。以为他只是一时好奇，没想到他每天中午时间都会去练，铁打的他流水的陪练，不到半年时间，除了一位业余的专业级人员，已经打遍公司无敌手。逐渐熟络起来，了解到他的瑜伽造诣很深，可以做高难度的动作，标准且专业；他在马来西亚曾经组过乐团，得过大赛第一，出过原创单曲MV。最后要说的是他的职业，生产型企业的精益生产经理，严肃又枯燥的工作。
举这个例子，是想起周围的很多声音，“我想学这个；我要是那样做就好了；真羡慕谁谁谁…”停！你为什么没做呢？“没时间呀；我要看孩子呢；家里家外多少事要操心啊；现在年龄大了还折腾什么？”NO，这些从来都不是你不付诸行动的理由，而是借口。或许是你的欲望并不强烈，但我想大部分情况是你怕开始的困难而已。
原因or借口：
社会的快速发展，必然造成很多人跟不上时代的脚步。大家开始抱怨中国的不公平，不关注民生，现在企业的苛责，飞涨的物价等等，因为的确我们这代年轻人和父辈的生存环境太不同了，这样的背景导致一个浮躁又物质横流的大环境。
当我们羡慕国外的好环境，好福利，社会保障健全时，请想一下，中国解放后真正发展了几十年；我们向往的地方又发展了多长时间；推算他们发展几十年的时候又是怎样的生活状况呢？这还不算中国地广人多的问题。很多都是现实存在的问题，不能质疑，可这是一个发展必经的过程。处在这样一个风口浪尖的时候就是我们境遇不好的原因吗？你是不是在为自己的不努力找借口呢？
有很多朋友会问我，我再怎么认真去别的地方也一样，我又改变不了大环境。没错，因为你都还没有量的积累，怎么会有质的飞越？你认为的正确，都还没有决定权去做。找准自己的方向，开始这个痛苦的原始积累，不要找借口。如果你还是想不通，请用行为改变心态，你都没有开始，怎么有资格来做结论。
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