当年还在校园的时候，感觉每个人的水平也差不多，不好区分大家的赚钱能力，毕业多年后，发现已经有了量级的差距，有的人当上了创业公司的老板，有的人已经成为公司的高层，但有的人仍拿着最基层的工资做着基层的工作，同样是90后，为什么差别如此大？也许就是比别人更能执行以下几点：
选择的就业方向
刚出来就业的时候，家长或者前辈会引导我们，在公司里先好好学学本事，工资待遇低点没什么关系，先把本事学好这才最为重要。这种工作方式的前提是必须进入一个具有前景的行业或者一家能让你快速成长的公司。
但大部分人，刚就业的时候选择稍微安逸的岗位，长期下去受人性懒惰的影响，很难再跳出舒适圈，每天或许会羡慕别人多么的成功，或自己内心也将在蠢蠢欲动，但是想法往往是三分钟热度，没有办法跨出第一步。
当年我刚就业的时候就从事了会展的行业，做的是运营岗位，虽然能够让我更全面的锻炼统筹的能力，但是缺乏了某项特长的技能，比如说在会展行业里面的销售（客户跟进）、市场推广、文案攥写、设计等具有门槛的岗位，毕竟同比一个有专业技能基础下的人做运营统筹的事，会具有更全面的能力。
假如当时从事的是文案撰写岗位，或许刚好蹭上新媒体的浪潮，人生的道路也许会有微妙的变化，当然现在也不晚，迈出第一步是走出舒适圈的最佳方式。
如何增值自己
先定好自己想从事的方向，可以通过网上搜索相关的技能，有针对性的进行学习给自己增值，总结的来说我们学习的事情是可以应用在自己实际的工作上的，是可以让我们更深度全面的去考虑问题的，是可以增加我们收入的，最终可以成功变现的技能，这样才是有意义的增值，现在网络平台很多各种的培训、授课，质量参差不齐，选择合适自己的比盲目选择更为重要。
学会给自己算下劳动价值
比方说月入1w的人，每个月上22天班，每天8小时，每小时的是57元左右，每个人都可以按照这种算法给自己算下自己每个小时的劳动价值是多少，高层或者自己创业做老板的朋友都很注重自己花费时间对应的产出，我们的时间是有价值的，但是时间是有限的，所以我们不允许在工作上浪费时间，让每一分钟都在帮我们赚第一桶金的路上，这样，你还敢随便花费自己有限的时间吗？
执行力
高效的人执行能力都很强，会善于运用自己的资源去更快速的完成所要做的事情，快速的展开，并有规范的去完成工作，杜绝拖延症，提高自己的执行能力。
明白了赚钱的套路与方式，通过不断进行增值、行业、创业方向，才是真正决定的收入高低的区别，与其在观望别人成功与否，迈开第一步，或者下一个成功光环围绕的就是你。
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