互联网的时代，人们都很重视对新媒体运营的学习，其实不仅仅是要从事运营这份工作的人，普通人掌握新媒体这门手艺也是非常有用的。但是很多人就会问了，我是零经验零基础，学习新媒体运营能行吗？其实新媒体的学习是有规律可循的，不管你是新媒体运营小白，还是从业者，掌握了这五个核心技能，你也能轻松成为新媒体运营高手！
新媒体运营学习平台
新媒体运营学习核心技能一：内容创作
对于一个新媒体运营来说，内容创作是非常核心的技能。学习新媒体运营的内容创作是很必要的。我从业多年，身边有很多做运营的朋友，其中有很多人，他们到两三年时都会遇到职业瓶颈，而多数人都是因为文案技能不过关。
和在传统媒介上创作不同，新媒体的文案创作，需要非常强的垂直性的，有针对性，这样才能得到精准用户。什么意思呢？
在互联网发展的前期，我们因为对这个网络世界充满了好奇、不了解，所以对什么都感觉到新鲜。某平台上出现了一个唱歌跳舞还会说段子的人，大家会觉得新鲜有趣想要追捧。可是当互联网发展到一定的程度，我们都见怪不怪了，网络已经成为了我们生活的一部分，这时候，你只是大面积的撒网想要获得用户的关注，就不那么容易了。
所以出现了用户的细分。而在新媒体运营学习之路，你需要成为一个了解你的潜在用户的人，摸清楚他们的脾气，知道他们是喜欢听歌，还是喜欢说相声，并且结合时下的热点，这样才能生产出用户爱看的内容。
选题的方法有两种，一种是利用爬虫工具，另一种就是手动监测。下面就是我选题时做的选题列表。如果你没有一整块的时间做监测，那么可以选择1个小时，再按照一天内差不多有14小时的工作时间，就可以得出大概的日增量了。
新媒体运营选题表
内容创作的流程分成：提案-初稿-编辑-终稿。
提案也就是上面所说的选题的问题，当你精挑细选出了一个有价值做的选题之后，你就可以开始构思你的框架，填内容，多次修改，最后形成终稿。对于新媒体运营学习来说，掌握这套流程能让你事半功倍。
新媒体运营学习核心技能二：活动策划
新媒体运营的工作是围绕着拉新，促活，留存，推荐和收益来展开的。而策划一场传播量非常大的活动，对整个流程都会有很好的刺激。
大家应该都会有印象，你的朋友圈里经常会有性格测试/人格分析，这样的测试结果的海报，而下面会有一个二维码，扫进去关注订阅号，然后你也可以进行测试，并且再次进行传播。这就是裂变的玩法。
这个套路其实大家已经很熟悉了，但是我们要研究的是，它利用的是人的什么心理？或者说，为什么人们会心甘情愿的去帮它传播这个东西？
任何的营销活动都离不开对人心理的研究，对于新媒体运营学习来说更是如此，因为新媒体就是在与人打交道。关于这一点，我推荐大家一本书，《吸金广告》。里面消费心理的部分讲的很全面，看完非常有帮助。
新媒体运营学习图书《吸金广告》
每个人都是有个性的，并且希望被探知，被了解。我们也愿意用这样的方式来展现自己的性格，喜好和与众不同。
你单是让用户为你转发一张“心理测试”的海报，人们是不会情愿的，就算你给红包可能也不愿意，因为人们的普遍心理会觉得打广告是种很low的行为。人们只会关心和自己有关的事情。
我曾经做过电商行业的活动策划工作，对于买家秀这样的活动形式，一般有两种玩法。第一种是发一个买家秀截图给客服领红包，另一种是发布到一个统一的活动页面进行评选，平分点赞高的可以得到优惠券之类的奖品。而结果出乎我们的意料。
截图来领红包的用户寥寥无几，就算有也是偷偷领完再没有然后了。而第二个活动却有效地激发起了用户的积极性，也更加愿意分享，从而带来了裂变的效果。
所以做新媒体运营，一定要懂用户的消费心理。
新媒体运营学习核心技能三：社群运营
在各种营销方式都相对疲软的当下，社群裂变还拥有着非常好的效果，其本质原因就是人们对社群这样一种有相同属性的群体的一种信任感和归属感。新媒体运营学习一定要掌握这项技能，而且新媒体社群运营也非常有就业前景。
我们在把粉丝引导到个人平台之后，总是要通过社群把他们组织起来。因为你没有那么多的时间去和每个人一对一的交流，有活动的时候，只通过推文通知显得生硬，而且社群成员也会觉得自己没有得到作为老粉的优待，忠诚度和积极性受到打击。
但每个人都通知到浪费时间。而用社群将你的精准用户组织起来，形成一种氛围感，互相感染，会让你的粉丝更有凝聚力。
我们多多少少都会加过一些群，公司群，学校群，水果群，粉丝群，培训课群，交流群等等，但是有些社群活跃度不够，慢慢成为了“死”群。
新媒体运营学习群
那怎样才能够有效激发社群成员的积极性呢？
1、制定社群规则，发言积分制度
2、定期组织活动，让群内成员有可讨论交流的话题
3、激励互相分享，互帮互助的氛围
4、发送一些暖心的话，或者干货，或者行业晨报之类群内成员需要的内容
5、分发优惠券，刺激消费
6、有空水水群，聊聊天，和群内成员侃侃大山
总之，老粉丝的下单率和忠诚度是很高的，维护好1个老粉比拉到10个新粉更有价值。
零基础转行做新媒体运营的小白，如果你性格外向，善于交流，可以从社群运营开始做起，与用户零距离进行接触会让你比别人更懂用户心理。
新媒体运营学习核心技能四：数据分析
数据成为了对互联网营销效果的鉴定标准。我们怎样才知道自己发布内容、开展活动的效果呢？就要会看数据，重视数据。
投放一个广告，会产生什么样的效果？有多人通过哪一个渠道进到我们的网站？我们需要更多投入哪个渠道，减少投入哪个渠道？这些都是通过数据分析得来的。对于新媒体运营的学习，这是一项必杀技。
当我们创作出一个内容，想要将其进行投放时，主要有三种渠道：
1、自有媒体；2、付费媒体；3、赚来媒体
自有媒体就是自己企业的媒体渠道，包括官方渠道、社群渠道、个人渠道三种。
付费渠道是需要企业花钱购买的，包括线上广告、媒体广告、户外广告、社交媒体广告四种。
赚来媒体就是所谓的口碑传播了。
数据分析还有很多辅助工具，比如5118、百度指数、新榜等。
新媒体运营学习核心技能五：善用工具
新媒体运营有非常多的工具，排版、设计、作图、平台管理等等等等。我们时常淹没在工具的海洋里不可自拔。而很多工具现在都要付费，那总不能每个都尝试一遍吧。
新媒体运营学习工具
为了节约大家的时间，给大家提供有效地帮助，我给大家总结了一些我自己用过的，很好用的工具。工具在精不在多，学会合理的善用工具，才能起到事半功倍的效果。
我在最开始做新媒体的时候也遇到非常多的困惑和疑问，后来通过自学和报班学习，我的能力得到了很大的提升。我把这些资料都整理到了我的公众号上：【小圆运营笔记】，想交流或者要资料的，都可以来找我玩儿啊~
新媒体运营学习方法
顺便给大家推荐一个平台，上面有很多免费的课程，质量很不错。大家也可以进行学习~新媒体自习室
互联网时代，大家就是要利用好网上的一切资源，达到自己的目的。新媒体运营的工作看中经验和能力，只有不断的学习，不断的创新，才会不被行业淘汰。
好了，这就是我今天和大家分享的关于新媒体学习的五个非常有用的技能。学会它们，小白轻松入门，从业者工资翻倍~
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