今天，同事找我做一件事。可是这事让我很为难，因为将来很有可能让我受到challenge。我委婉的说这么做不合适，可是同事还是坚持，最后不欢而散。还说我这点事都不帮忙……我很气愤也很苦恼，因为我很重视和这位同事的关系。
我曾经也有同样的烦恼，可是随着时间的历练，以及对人际关系的学习，我对处理工作中的关系有了一些新的认识。
做一件事情的出发点，会由你所在的部门所处的位置所决定，那么能够接受做的底线首先是——能解释。如果这件事情会给自己带来无法解释的麻烦，那么所谓的其他好处都是空谈。
所以当这件事已经超越底线的时候，就一定要坚持立场，拒绝他人的不合理要求。
可是拒绝带来的担心就是，别人会因此而不高兴，这是不是也是一种麻烦？
世上的事不是总能两全其美。
我们可以语重心长的去解释，可是如果实在不能达成一致，那么我们也不需要再去委曲求全。别人也并不会因为我们的委曲求全而心怀感激，对你更加敬重。
别人也需要去学习如何尊重我们的需求。人与人的关系是相互的，一味地迎合别人，并不能利于我们去建立一段健康可持续的关系。
适当的说不，可以让双方重新调整自己的心态，重新调整看待这段关系的角度。如果大家的工作关系是非常重要的伙伴关系，那么冷静过后，双方自然会思考对方的需求是什么，以及日后应该如何与对方相处。
请看我漂亮的坚持——情绪处理（一）
他人和自己都是关系中的重要角色，缺一不可，同等重要。说‘’不‘’，并不是单纯的拒绝，而是在主动的建立一段关系，在这种关系中，双方最终都能找到自己合适的位置和方式。
适当收回留在别人身上的目光吧，给别人时间去调整。相信他人，最终会很好的处理与自己的关系。
相信自己的判断，走出纠结的怪圈。微笑着对自己说：坚持的漂亮！
请看我漂亮的坚持——情绪处理（一）
网友评论