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5个小技巧让面试通过率提升90%

5个小技巧让面试通过率提升90%

作者: 小鸡呀呀呀呀 | 来源:发表于2018-11-01 17:10 被阅读0次

嗨,我是老鸡。

今天会给大家分享一篇面试相关的小干货,我之前在其他社区分享过一篇关于面试的文章,通过那篇文章认识了不少小伙伴,也帮助了不少小伙伴通过面试。

所以我总结出了一些大家面试会遇到的一些问题,以及解决方法。

这些干货可以避免大家在面试的路途中少遇点坑,还能正视面试的一些不足之处~

面试遇到的五大问题

1、我明天就要面试了,面试官会提问什么问题呢?

2、我面试不通过怎么办?我没有经验肯定没人要吧?

3、我面试了好多次,心仪的公司总是拒绝我怎么办?

4、面试的时候需要注意什么,比如衣着、仪态之类的?

5、如何写出一份好的简历?

解答方法+小技巧

面试官会提问什么问题?

解答

在我交流的所有人中,这个问题被提及率是最高的。我思考了很久,很肯定的告诉你们,这个问题是无解的,至少是目前的我无法给出标准答案。

一千个读者就有一千个哈姆雷特。我无法确信的告诉你们,面试官一定会提问什么问题,或者不提问什么问题。

他们的阅历和经验会使他们的判断和思维完全不同,也许他们希望你思维活跃,亦或是能力上满分,但有一点是相同的:他们会根据产品的阶段招聘相关的人才

例如:如果他们的产品刚上线,那么此时就很需要市场人员来扩大知名度,这个时候面试官就更加偏向于市场能力强大的同学,对于文案/产品的同学也许没有太大吸引力(只是例子,肯定还有例外)

所以你们需要思考以下几点,来提高面试的成功率:

1、 面试的公司是什么产品,现在处于什么阶段。根据公司的现状和招聘信息来确认,这份工作你是否胜任。

2、 清楚的知道,你的长处和优点是什么。只有知道自身的长处和短处,才知道你是否能胜任这份工作,如果他们想要的是写文案的同学,但你的长处是市场推广,那就暂时先不要投放这家公司的简历。

3、 零经验无基础不知道长处短处的同学,请多做实操尝试。这个我无法教你如何知道自身长处短处,只能告诉你笨方法,多找案例,多写多练,甚至你可以报名网上的培训课程,这都是你可以学习的方法,此处没有捷径,做多了,看多了自己就有数了。

4、 是金子一定会发光嘛?是的,请坚信,本来我想把一个小姐姐的案例写出来,她经历一段无法想象又漫长的时光,但是她撑过去了,属于她的黎明到来了,由于本人不愿意透露,所以没办法跟大家分享,但是请坚信。

面试时没有工作经验怎么办?

解答

坦白来讲,我也会在面试前担心,如果不通过怎么办。如果不通过,只能说明你的条件不符合这家公司,或者你的能力不足,就是这么简单。(还有其他因素但是在这里不写)

学会承认能力不足,这应该是每个人的必修课吧?不通过而已,它要不了你的命,天也不会塌,但是很幸运的是:你知道你的弱点在哪里,你可以自我进化了。

所以面试前请思考以下几点,它也许能缓解你焦虑的情绪:

1、 你最担心面试官会问到什么问题,列举出来。你越害怕,说明你在这方面的能力越欠缺,那就直视自己的害怕,逐个攻破它。也许你会说,如果他问你有没有工作经验怎么办?

你从逻辑上就已经否认自身了,从你自我学习与行业相关东西的那一刻起,你就已经有了相关的工作能力经验,你只是没有在岗位上而已。换个角度,他们非要按照你上个公司任职的经验才算是经验,你为何一定要留下来?

如果你实在是忐忑不安,不如可以花费一点小钱到在行上,约一个相关行业的专家出来聊一聊,他们的建议和经验可以缓冲你的焦虑也说不定。

2、 你可以承担后果吗。有许多小伙伴是裸辞的,在于经济上、精神上十分焦虑,一方面是无法在忍受上一份工作的折磨,一方面是又无法立刻入职,经济上面临着许多窘迫,对一份面试如救命稻草一般。

可实际上,我们应该学会承担所有后果,因为哪怕运气最不好的时候,你也能做出更好的选择。

总被心仪的公司拒绝怎么办

解答

这个有你自身的原因,也有公司的原因,我们分别从这两个方面讲一下。

公司原因:

每个公司都是有用人成本的,这是一个很现实的问题,举个例子,前段时间我们公司(创业公司)招聘设计师,来了三个设计师来面试,A是从大企业出来的高级设计师,工作经验很丰富能力很强;B是全能型设计师,胜在什么都会一点,但是不专精;C是经验较少,但app设计很强。

最终我的老大选择了C。为什么?

首先我们是创业公司,用人成本高,希望每一笔钱都用在刀刃上,A呢,能力是非常好,但是用人成本太高,最重要的是他是从大公司出来,再进来小公司制度上很多无法认同,也就是所谓的小庙容不下大佛。

B君什么都会,以后很多东西可以用到B君,但我们是软件互联网公司,以APP为主,比起全能型,专精软件设计的显然更符合我们的需求。

最终我们选择了C。这就是根据公司的现状和产品的需求筛选人才,问题1有提到,可以上去了解。

自身原因

1、 你真的确定你适合某个行业或者岗位吗(由于老鸡是从事互联网工作,所以只能从自身来说事,如果你们不是这个行业,可以换上你们行业的词儿,或者直接跳过,只是说个理儿~)

老鸡遇到很多想要转行的小伙伴,都想尽办法找互联网的工作,但为什么你一定要进入互联网公司呢?以后的互联网是趋势,互联网的薪资和工作环境也好,这些人人都知道,但是你为什么非要进互联网公司不可呢?

你本来的长处是处理线下业务,但是你硬生生砍掉自己的长处,去到一个陌生的地方,从零做起,你保证自己在互联网公司就会开心?接踵而来的更多是无力感,你拿着薪水,确终日惶惶自己能力不足,受限环境,你的长处更加无法开展。

所以你为什么不揣着你的长处,去到一个可以大展手脚的地方,你找到适合自己的工作,有着互联网思维,甚至以后可以由你带领下拓展互联网事业,传统行业想要生存,就必须在互联网下找到一席之地,这是不可避免的,学会运用互联网思维,显然这个更加重要不是吗?

全世界在告诉你某个行业某份岗位很好,但那是别人的思想,不要被潜移默化了。

2、 总结前几次面试失败的原因。

从失败中学习,来自《黑匣子思维》,这个我就不多说了,屡屡失败,肯定有原因,我无法帮你们总结,还是需要自己总结。

面试的时候需要注意什么,衣着、仪态

解答

不需要太在意这些方面,衣服整洁,落落大方即可,同时需要保持一个心态—“热情”。

什么叫“热情心态“呢?就是面试过程中保持高涨的心情状态。

你要觉得你势在必得。情绪会感染人的,不是你影响我,就是我影响你,如果你面试过程中,你情绪高涨、热情,你的面试官也会容易激动、节奏被你带动,即使以后遇到其他面试者,他也会不自觉拿你跟其他人对比。

其他面试者很nice,可是总是感觉少了一点什么,所以即使你技能上不如别人,但是你的态度上是完胜。

很多小伙伴因为这个原因,面试通过率都提高了哈哈。

如何写好一篇出色的简历

解答

1、请写尽量与面试相关的经历。你的自我经历请尽量写与岗位相关的,例如你是金融的,尽量写与金融相关的经历,你是如何接触这个行业的,你有什么相关的经验,如何去做,过程如何,结果如何。

2、砍掉与岗位无关的经验。如果你是转行的同学,在曾经的岗位上有过很骄傲的成就,但是如果这些与你申请职位无光的话,老鸡建议你砍掉,比起过往的成就,你的相关案例更精彩。原因很简单,你文案写的再好,不会编程我也不会要你,因为我招聘的岗位是程序员。

3、一份简介大方的简历模板。不需要把简历做的华丽花哨,简单明了,说明来意即可。

需要模板的同学可以关注老鸡的公众号“木木文案菌”,回复“简历”,即可免费获得模板哦。

以上就是老鸡对面试的一些看法和建议,大家有问题都可以找到老鸡一起唠嗑唠嗑哦,下面是面试通过的小伙伴截图~希望给大家带来一点运气哈~

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