离职记1

作者: 艾薇_910210 | 来源:发表于2017-11-14 00:16 被阅读3次

      记录一下职业生涯中第一家公司,眼看它高楼起,眼看它宴宾客,眼看它楼塌了。仍然记得高层来宣布关闭的那一天,许多同事们还在外出差验收项目,4个在美国,2个在越南,1个在香港,2个在东北。他们跨时区参加电话会议,然后都是彻夜无眠。有人感叹,测试做了一半,老巢被端了。那天总经理宣布三点钟下班,收拾完毕,走出公司门口,看着曾经引以为傲的旗帜,头一次觉得这里的天空很低,今年的雾霾更严重了吧?

      头一次下班这么早,不知道要干什么了,工会组织大家晚上聚餐讨论接下来的事情,可是没有兴趣参加,只想回去冷静一下。很多人说我们什么都没有做错,可是还是被市场淘汰了。那时候只是预感接下来的日子会很痛苦,只是不知道会到什么程度。没有想到的是第二天就开始了漫无止境的会议和电话,部门的,工会的,各个团体的,其他事业部的,客户方的。平静的,愤怒的,看笑话的,担忧的。一石激起千层浪,谣言被证实后,各方求证的。

      今天是宣布公司撤资的第25天,大家依然愤怒不止,工会与公司已经进行了第四轮谈判,为了赔偿方案。期间,各部门工作几乎停滞。除了面向客户端的我们,继续硬着头皮相应客户需求。但是真的好累,这样一直不出收尾转移的方案,真是力不从心。一直追问老板何时停止接单,可是两位老板恨不能将我瞪出个窟窿。可是我想表达,拜托,签了订单不能交付,最后谁来负责?难道我还要倒霉的把这个H城当年转给我们的坑继续填平,那我可能真的找不到工作了。。。同事一句话点醒了我,为什么接盘的公司还不开始来进行交接?因为交接的越早,这个麻烦就越早开始,而且不能凸显接管方的价值,体现不了存在感,会让高层认为这个事情很简单,不存在难处。所以一定要拖到不能再拖的时候再来进行,这样才能体现出有担当,只是那时候我们可能已经人去楼空了。

      希望我能坚持把这个时间记录完整,这也是我宝贵的经验之一吧。只是怕下一家公司知道我毕业后的第一家公司,在大家的努力下被干垮了,会不会担忧?

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