面试与识人（识人3）-刘劭《人物志》
三国魏刘劭所作《人物志》，是我国古代第一部以人物为研究考察对象的专著，系统的阐述了其人才思想。
一、如何认识人才。认清德与才的关系，人才表与里的关系，人才等级的划分，人的才能具有两重性等。
在对德才的认识上，认为人最珍贵的自然本质是“中和”，它是把仁、智、忠、信、勇五种品德协调和统一。
在人才的表里认识上，他把人的精神、感情、筋腱、骨骼、气息、脸色、仪表、容貌、语言九种外在表现概括为“九征”；把仁、义、礼、智、信概括为“五常”，他们构成表里的关系。表里的高度一致，达到中和的境界称作中庸。
二、如何发现人才。他总结了“八观”的方法：
1.观其夺救以明间杂。
2.观其感变以审常度。
3.观其志质以知其名。
4.观其所由以辨依似。
5.观其爱敬以知通塞。
6.观其情机以辨恕惑。
7.观其所短以知其长。
8.观其聪明以知所达。
三、如何使用人才。刘劭“量才用人”的思想认为人才是各种各样的，能力也各有大小。既然人才类型不同，因此把他们放在合适的位置上，才能使他们的能力充分发挥出来，从而给国家的治理带来好处。
三国魏刘劭所作《人物志》，是我国古代第一部以人物为研究考察对象的专著，系统的阐述了其人才思想。 一、如何认识人才。...
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