躬身行创新教育落地社区，构建社区父母终身学习成长的未来学习中心，作为社区学校最核心的运营者，负责人是整个社区项目落地的关键。
目前在合作关系存续期间的社区核心主理人，基于运营情况制定如下清退机制：
一、主理人的定义及清算时的边界
1、躬身行主理人是独立负责社区的运营团队统一称呼，主理人之间明确的角色分工，分为核心主理人和辅助主理人。每一个社区只有一个核心主理人，负责关键事务与躬身行的对接交流、商业收益的分配，发展事宜的研讨，及重要关系及角色的定位和配置。
2、不管是何种模式诞生的核心主理人，是双向选择商业合作体系，还是自然生发融合模式，本机制全面覆盖躬身行所以有主理人团队，包括商业合作付费的社区，同样按照规则及时清退并清算。
3、所有清算事宜躬身行只对接核心主理人，完成躬身行与社区主理人之间遗留事宜的解决和善后，不参与社区内部遗留事宜的处理。
二、主理人清退具体规则
首先接受所有主理人主动提出终止合作意向，任何时候都可以随时提出，原则上一周之内处理完毕所有事宜，一个月内彻底清洁所有关联事项。
具体清退机制分为如下几个关键点：
1、违反国家相关法律法规，行为举止违背日常人文伦理，破环公序良俗，直接终止合作，并列入黑名单。
2、恶意损害樊登读书、躬身行利益，利用所积累社区资源坑蒙拐骗，伤害书友利益，直接终止合作，根据事件实际影响力并保持诉诸法律的权力。并列入黑名单，不再合作。
3、借助樊登读书、躬身行品牌和书友资源，为其他非关联品牌输送利益，诋毁躬身行品牌和团队伙伴，辱骂或者其他形式伤害到书友，损害书友的合法权益，终止合作。并列入黑名单，不再合作。
4、对所负责社区整个月内无任何书友组织活动，也无相关合理理由报备，月度书友发展业绩低于5人，进入清退期，如果在第二月内没有整改方案和补救措施，正式清退，终止合作。后续重新启动需重新审核评估，按照最政策审核把控。
5、对所负责社区连续两周没有任何有利于书友的信息分享，业务针对书友的樊登读书，躬身行相关活动的分享和传播，无正当理由报备，进入清退期。后续两周没有有效整改措施，正式清退，终止合作。无特殊理由，后续不再提供任何心事合作机会。
6、社区主理私自侵吞其他利益伙伴合法权益，一旦查实作证，将正式清退，躬身行作为青色组织，及时清算，快速反馈时核心规则。
7、社区主理人私自运营其他品牌的读书会或者竞品的产品的合作，无提前报备，无正常理由，一旦发现将正式停止合作。
8、社区主理人团队收到所负责社区书友的投诉，经反馈后没有及时解决，并造成恶劣影响的事件发生，社区核心主理人无有效应对，妥善处理，将终止合作。
9、其他未尽事宜由躬身行发展委员会根据事情研讨决定，按照基础原则统一处理。
三、退出机制的处理
1、社区核心主理人清退，依旧保持领读人资格，领读人资格持续保留到终身
2、被清退社区优先接受辅助主理人后者领读人的重启申请，重新进入新一轮的评估审核流程。
3、躬身行官方发布【江湖退隐】海报，正式昭告内部战友，并正式解散书友社群。
4、辅导期所有领读人团队由躬身行总部统一接受，持续持续提供后续服务。
5、所有清退事宜，在提出清退意向的时候开始计时，在下个自然月结束前需要全面清理完毕，所有财务的分摊核销，也同样以下个月月底前，作为费用清退的结算日。
暂时终止协作，也是好聚好散，选择了做教育，就是一路向前，以上规则双方都可以再次协商，只要人情在，没有解决不了的事情。
进一步完善清退机制，确保主理人能有清晰的认识，在一起就是为了战斗而来，打酱油就没有必要，进退自如，分别是为了更好的开始，一起加油！
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