有这么一帮人

      要为酒店那些端盘子倒水，为掌勺做饭的，为铺床打扫卫生的人争取经济权益，可不是件容易的事。然而，就有这么一帮人用四轮的谈判，在为端盘子倒水铺被子的人争取经济权益。

     

有这么一帮人

今天上午，由晋城市餐饮住宿行业协会与晋城市餐饮住宿行业工会，为该行业员工春节期间给一线员工发红包、为员工增加工龄工资、为女员工建立哺乳小屋，展开了激烈的谈判。工会要求春节期间，给不回家继续坚持工作的员工发放除节假日三倍工资外的红包，红包金额要求每天每人发150元，为一年以上三年以下，三年以上五年以下，五年以上十年以下工龄的员工每人每月发放工资百1%、3%、5%上不封顶的工龄工资，为哺乳期的女员工提供哺乳小屋。

    行业协会代表企业，提出了种种困难，回应工会，只给发红包每人每天66元，工龄工资，只同意每人每月增加30元，哺乳小屋则让员工用包间客房哺乳。

     

有这么一帮人

工会首席代表及其余七位代表，通过市场分析、国家政策、培训成本、企业长远发展等论据，与行业协会据理力争。在长达一个半小时的谈判中，最后达成一致意见。为春节上班的员工每人每天发101元，共发3天。为一年以上五年以下的员工发放工龄工资，工龄工资为每月30元，5年封顶。为哺乳期女员工在2020年6.1前建1个哺乳屋，年底建2个，然后逐步推开。

    一个半小时谈判后，在双方达成一致意见的愉悦气氛中结束，双方握手言和，互换文本，最后报市劳动部门批准在全市执行。

      在工会的努力下，晋城市广大餐饮住宿服务行业的普通员工，钱包在未来将会更鼓。也许，他们的工资增长，是在感谢老板的开恩，其实，幕后有省市行业工会的不懈努力才取得的。

    工会就是为维护职工合法权益而存在的。员工收入多了，工作就更有劲了，员工工作努力了，企业也就持续发展了。相信，集体协商谈判，一定是双赢的事。