《华为基本法》解读100--接班人与基本法修改（继承与发展）

《华为基本法》解读100--接班人与基本法修改（继承与发展）

【第一百条】华为经年积累的管理方法和经验是公司的宝贵财富，必须继承和发展，这是各级主管的责任。只有继承，才能发展；只有量变的积累，才会产生质变。承前启后，继往开来，是我们的事业兴旺发达的基础。