我们将从为什么要学习、什么时候学、以及学什么，3个维度，去进行我们的赋能。
1、为什么我们需要学习？
首先，是来自社会压力。
市场是开放的，市场是无情的，市场的增长速度是大于我们企业的增长速度，如果我们固步自封，那么市场不会等我们，当年的摩托罗拉和诺基亚，就是我们最后的未来。
所以，我们需要主动革新，自我颠覆，与时俱进，将市场的创造性破坏模式引到企业中去，从而跟随市场，超过市场的步伐。
企业是这样，我们个人也是这样。
第二，学习能让人更加成熟。
古言，腹有诗书气自华，在面对员工、面对客户的时候，我们可以从容的去面对，从而办事更加靠谱，更加稳重。
在管理员工的时候，我们丰富的专业能力，可以很好的提高，我们在员工心目中威信。
2、什么时候学？
首先，做个晨型人。
可以利用早起的时间进行学习，每天早醒1小时，一年就有三百多个小时。而且，早上时间，没有人打扰，利于我们更好深入的思考。
那么，很多人说，我每天晚上睡不着，所以，早上起不来，怎么办？其实，我们晚上睡不着，就是因为我们早上起得太晚。如果我们早起，也会倒逼我们早睡。
第二，利用碎片化的时间。
在上厕所、等公交车、吃饭等等，一些不起眼的五分钟、十分钟的时间，也可以进行一些知识的补充。
我们的‘顺手学“，就是一款趣味性的系统学习的工具，更利于大家的吸收，建议大家可以研究一下。
第三，珍惜出差的时间。
在飞机上，电子产品不能使用，路程几个小时，可以很好的进行长时间的学习，且这个时候学习，注意力不容易被打扰。
第四，主动拿出学习时间。
首先，主动学习的效率，肯定是要比被动学习要大。
在周末一整天的时间，我们应该减少不必要的聚会，减少无效社交，把注意力集中在自己的能力提升上面，才是对自己最大的投资。
3、学习什么？
首先是明白自己的知识结构，思考并填充自己的知识结构。
这里推荐的是“T”字型学习方法，横代表的是知识的深度，竖代表的是专业知识。
知识的深度，可以包括哲学、心理学、以及价值观类。
专业知识，含括产业的发展、企业管理、自身专业、以及技能提升。
当然，不仅仅是以上的这些类型，不管学习什么类型，肯定是比不学习的人，眼界更宽。
很多人会讲，自己没有看书学习的习惯，看不进去怎么办？
建议大家初学时，挑选一些有趣味性、深度低的书籍刊物或其他途径，推荐一本韩国爱情小说《书都不会读，你还想成功》，非常畅销的一本书，里面介绍了一位作家的学习之旅，我也曾经买了很多本，送给我的朋友，反响都很不错。
还有公司学堂网站里面，有樊登老师的课程，也是很通俗易懂。日本稻盛和夫先生的书籍《六项精进》，在业内也是好评如潮，有兴趣的可以了解一下。
公司人资，组织了读书分享兴趣小组，有兴趣的可以参加，毕竟，同频率的人在一起，可以进步更快，时间更持久。
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