公私分明。职场可以有朋友，但涉及公事必须公办。做事不掺杂感情，只讲程序和规则，是对职场友情最好的保护。
一些人，总是感情用事。觉得私下是朋友，公事上就必须讲交情。殊不知，生意场上无父子。
在竞争激烈的职场中，角逐的是利益，依仗的是心机，哪里还有感情和私交的立足之处。
公事公办是最好的。为什么必须公事公办？一则作为公职人员，职责所在，容不得讲私情，营私舞弊必然会受罚。
二则不能把私人之间的纠葛和牵扯，移情到公事之中。大家都讲规矩，大家都按规则办事，才能让大家都受到规矩和规则的保护。
把感情带到工作中，是最不成熟的表现。有经验的人，是极其忌讳在公事中讲关系走后门的。
按照程序和规则办事，大家都轻松，彼此也不相欠，公事分明，私谊才能不掺杂质，才能长久。
不讲规矩，都想插队，都想走后门，搞得乌烟瘴气的，其结果大家都没有好果子吃。
有个破窗效应很是有启发意义。美国斯坦福大学心理学家菲利普·津巴多(Philip Zimbardo)于1969年进行了一项实验，他找来两辆一模一样的汽车，把其中的一辆停在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区，而另一辆停在相对杂乱的纽约布朗克斯区。
他把车牌摘掉，把顶棚打开，结果记录设备都还没陈设好，停在纽约布朗克斯的跑车就已经出现第一组“破坏者”，并且想私吞这辆跑车。
爸爸吩咐妈妈清理车厢，自己则动手拆电瓶，不忘提醒儿子查看置物箱。来来往往的不论开车或行走的路人，都停下来在这个拆除大赛中抢走车子上任何值钱的东西。
紧接着重头戏来了，一位“破坏者”在有系统地拆卸后，成功扒走这辆置于纽约的跑车。
而放在帕洛阿尔托的那一辆，人们路过、开车经过它，看着它，整整一个星期，竟然没有任何人对它“下手”。
以这项实验为基础，政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了一个“破窗效应”理论，认为：如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。
久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、猖獗。
一间房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其他的窗户也会莫名其妙地被人打破；
一面墙上如果出现一些涂鸦没有清洗掉，很快墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西。
而在一个很干净的地方，人们会很不好意思扔垃圾，但是一旦地上有垃圾出现，人们就会（产生从众心理）毫不犹豫地随地乱扔垃圾，丝毫不觉得羞愧。这就是“破窗理论”的表现。
蓄意破坏职场中的规则与程序，无异于打破了一扇窗户，势必引发多米诺骨牌效应，让公信力坍塌，最终大家都受到伤害。
网友评论