001
想起了自己刚刚毕业时找工作的情景，其实一直以来，家里对我的教育就是不要太在乎第一份工作的薪资回报的。刚从学校里毕业的学生，其实还远远达不到公司对你的期望，公司招你进来，其实指是引进了一个毛坯，是需要经过打磨和锤炼的。你可以把毕业后第一份，或者第一份第二份工作，理解为大学之后的继续教育，公司都不收学费，我们又怎么能要求第一份工作这样获得高薪呢？不要把第一份工作以与第一桶金混淆。
毕业之后找工作，最近看中的，应是一家公司是否能给你提供学习成长的环境，应尽量与最优秀、最敬业的人为伍，这样他们能在你职业生涯最初的几年里让你获得高于一般人的成长速度。在这份工作中，你必须急速的成长，养成良好的职业习惯，并在最短的时间里了解全行业，主动尽可能的成长，一个比较合理的成长速度，几年能够真正上一个台阶。
002
人和人的差距，能力和能力的差距是数量级的差别，而不是通常人们想象中的差一点点。作为一个工程师，如果仅仅是解决技术上的问题，那未免太遗憾了。要想做一个合格的工程师，你需要有较强的沟通能力，判断能力和营销的能力。本身必须是非常好的产品经理，有着良好的工程素养，心胸开阔，愿意接受各种建议。这样才能不断的增加你的影响力，提高你的综合能力。
003
年轻人进入职场，最大的感触就是没有前人指路的话，自己是完全没有方向感的，很长一段时间是处在迷失的状态。进入职场，我们首先要尽力把自己变成一个职业的人。这就要求脚踏实地，不能好高骛远，需要从基层一步步做起，掌握越来越多的专业知识和行业动态，不断提升管理能力。凡是对未来职业有利的事，都要做，如果只是能带来收入的提高，却与初心背道而驰，则尽量不做。要有主人翁的心态，不能总把自己当过客，一切以工作目标的达成为中心来开展工作。
这样看来要想工作得得心应手，除了把本职工作做好外，最重要的事情应是与团队中其他成员的沟通。
网友评论