《 成为课程研发总监前的那100天 》

第一天                     小试牛刀

关键词： 原因    过程     结果    收获

今天是2018年8月10日。

今天的主要任务是参加一个面试，职位是与课程开发相关的岗位——教研专员或经理。这是我一直念念不忘想做，却还没有着手去做的工作。

通过这个公司HR的介绍，以及她和我的电话沟通的顺畅性，再加上对这个公司及职位的了解，我初步判断，这个公司符合我当下的需求，因此回复HR，答应周五参加下面试。在许诺之后，我有一直和这个HR保持微信联系，因为她打电话的那天我刚拔完智齿，所以保持沟通的时候，她会不时的关心我下恢复的情况。中间还谈了一些其他的内容。总之，和HR聊的是很顺利的。

之后的几天，我有根据职位的需求准备一些相关的材料，比如K12线上英语开发的需求，自己写了PPT和文档，还查看了相关的一些资料，比如最近比较受欢迎的英语类产品：哒哒、51TALK  VIPKID等，总之是与线上产品开发有关的。看的都是一些比较大的方向。就这样差不多准备了1天的样子。

周五的时候，我就出发去面试了。由于住的比较远，从罗湖区到南山区的话，坐地铁要1个半小时左右。刚开始我打算乘地铁的，可是在家里化妆耽搁了下，最后我决定打车，为了保证时间充足，以及我的从容。就这样，差不多坐了50分钟的的士，路上还有些拥挤，不过还是按时熬了。路上还是有些小紧张的，因为怕迟到。所以以后出发去办事，还是的尽早，以免慌乱。

到了公司，首先是HR面试的我，因为之前有沟通，所以一切都很顺畅，她说她这边OK，让我先在会议室等下她们的产品总监。大概等了10分钟左右，产品总监过来了。面试的情况是这样的：

她先让我做了一个自我介绍（因为HR面试我的时候，有让我说所以这次我就针对课程，做了修改），然后问我相关的问题。第一个问题，她问一些常用的英文教材是什么。由于之前有一些准备，我就说了朗文和培生及Reach,这些是市面上比较流行的课程。这个问题她没有什么异议。第二个问题：她问我都开发过什么课程，幼儿园是什么样的课程。我就把自己在幼儿园的课程及开发的课程给说了下。这个问题，她有提出一些，具体的是什么课程。我举了个例子，大概说了一下，因为当时记不清有哪些具体的活动了。她对这个问题好像不是很满意。第三个问题，她问我不同年龄阶段的幼儿具体应该掌握多少个单词和句子。对于这个问题，我做了据理以争，因为在幼儿园没有这么量化，幼儿要掌握多少个单词。这要用专业的词汇来说，就是幼儿园“小学化”教学。我说要这样做的话，就是比较低级的课程，是乡下幼儿园才追求的东西，这在我们的幼儿园根本不存在。对于这个问题，她没有辩驳，但是从她的表情来看，显然很是不悦，因为我回答后，她有提高声调。（其实，从这里也可以看出，我们是不相匹配的，不过这里还不是很明显）

后来，她问我，有什么问题想问她。我就问了她目前开发的这个产品是什么，用的是什么教材。她说了句：想招一个人，帮她从多种教材中，整理课程。也就是这一点，我断定了，这个公司虽然最近爆发性增长业务，但是，没有与正式单位合作的教材，之后这个岗位应该是先从“借”多种教材来做内容吧。最后，她说，回去等通知吧。然后就走了。HR把我送到门口。

除了面试外，我还想说下这个产品总监。她，个子不高，学生头，身穿运动紧身的衣服，腰上有层层的褶皱。最后的时候我有注意到，她有一脸雀斑，两边的脸上都有。从我的眼光来看，这应该是一个有过Baby的胖乎乎的、油腻的中年女人吧。然而，我错了，在回去的时候，刚好碰到了公司的一个职员同行，我便八卦的问了她一下，产品总监有没有Baby，然而，她并没有结婚。对此，我表示很失望。还没有结婚的一个女人，就已经成了一个油腻的中年妇女，何其悲哀。（此时，我又无限肯定了定期锻炼身体，保持身材，认真保养的重要性）

对这次面试的结果，我不抱任何希望。但是，此次面试，给我的教训是：想要做产品研发这一行，要弄懂这个行业的通用语言，因为做产品的一些东西与我所在的幼儿园是不一样的。还有，对于要量化的产品开发，对于幼儿要掌握的大概的单词量，要有一个大概的估计。因为之前我一直做中文方面额课程，对幼儿英语课程了解的不多，因此，后期需要增加相关知识的积累。

这就是我在产品开发方向的第一次面试。