今天有朋友替亲戚咨询以前工作过的地方公务员考试，引起了自己这种跨省到异地基层公务员经历的反思，感觉对有入职到异地基层公务员意向或已经是跨省异地公务员同志有点帮助和借鉴。现借个树洞，和大家分享一下。
理想是丰满的，现实是骨感的，难以融入是当然的
首先，语言不通。很多中西部，尤其是老少边穷地区，很多人普通话都不会讲。开会一般也是方言，语言关是第一关。语言天赋差的人不易跨过；其次，就所从事工作来讲，对个人消耗多成长少。中心部乡镇，基本上已经没有啥比较具体的职能，最基本的就是维护社会稳定。更具体地说就是调解社会纠纷、老百姓矛盾。这工作主要是需要懂语言、有技巧，还有就是懂得错综复杂的亲戚关系。这些东西你就是搞的再精熟，出了这个地方就没有用。对于年轻人来讲，就是报各种表；最后，中国是个人情社会，县域政治更是人情、关系最直接的体现。办事找人是一个常态，一些生态比较恶化的，不进入某一个圈子，干死累死也难以提拔。你想想，你一个一不熟语言二不懂地方三无相关资源的菜鸟，得祖坟冒多少青烟才的啊？我所经历的就是，同一批进入的本地人，陆陆续续走到领导岗位，有些人话都说不囫囵。如果说没意见没想法，反正我是做不到。
此处不留爷，自有留爷处，逃离泥泞之地是应然的
干了五六年，看着一波又一波你看不上的同龄人成为了你的领导，也越来认识到县域政治的本质。我了解的遴选这种途径后，慢慢开始了两手准备。一是做好手头工作。我紧紧抓住与分管领导以及一把手的工作关系，以他们的中心为中心、以他们的思路为思路，白天配合他们下村信访、督查，晚上回来揣摩文稿写作。二是找机会遴选。在我逐渐认识到，在别人的主场和别人竞争，那是作死，就开始认真准备并进行遴选。大约经历了三年吧，好大一部分工资都花在遴选交通费上了，趁着最后一波东风，上岸了深圳。
渡尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇，心态好转是必然的
大龄青年重新开始，来了也近一年，单位也只给了一个四主，但感觉心情放松了很多。一是没有了外地人的异地感和迫切要融入的紧迫感，心态上要轻快很多；二是工资方面充裕很多，心态很是从容。李笑来在《财富自由之路》里提到，他人生的两次大发展都是在有一定的经济基础上实现的。经济基础决定上层建筑，现在最起码不用每分钱都算计着花，少了捉襟见肘的难受，心态还是从容了很多；三是同事关系很简单。本来也不擅长交际，有点轻微社恐，对人际交往也没有太多期待。这边的同事，感觉上班是各干各的，下班是各玩各的。没有了小县城那种不参与就是不合群的压迫感，真是太适合我了。下班了就看看书、刷刷剧、跑跑步，简直进入了理想人生。
无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来，谈点不成熟的意见不要讶然
被家里的亲戚来了一个命题作文，索性就把自己不成熟的意见写了出来，供就有意向体制内工作的同志思考。如有不对不当不对，欢迎补充、反驳哈。
一是进入异地县级以下体制一定要慎重。这个懂的自然懂，不懂的建议去读一下《中县干部》。我记得也有公众号简单的介绍过，文章题目大概就是《用生殖器串联的县域江湖》，概括得很到位。尤其是中西部县域，基本会经历我所经历的，工资待遇是没有的，个人成长也是没有的，过的会非常痛苦。但如果你准备做一个跳板，也建议作为最后的选项，甚至一开始就要为离开做准备。这都需要大毅力，大多数人存在高估自己的现象，很可能会烂在坑里。另外，时间和机会成本很高，即使跳出来，也会落后原本同样条件的人一大截。
二是如果已经进了且不如意，要学会“积极边缘化”。“积极边缘化”是和一个哥们探讨的，我现学现用。我也观察到，能最终逃离出来的人，大致是遵循了“积极边缘化”的人。“积极”有两层含义，一是要积极工作。最起码做好份内的事。工作也是一个良心活，最起码要对得起自己的工资。二是要积极的开辟自己。或是副业或是工作特长。我能跳出来，就因为有些稿子获得市级荣誉，这个误打误撞竟成了遴选“敲门砖”。当然，就我知道的，乡镇能获市以上荣誉的人不多，尤其是文字材料方面的。“边缘化”意思大家都知道，但更深层次的含义是外地人你争也没有用。就拿我个人的例子来讲，我拿个全市系统的奖，但回到乡镇竟然连年度考核优秀就没给，在这边工作仅仅工作三个月，都给了年度考核优秀。两者反差，还真是挺大的。
三是逃离不成功，还是要想办法融入。融入异地最快的办法就是嫁或娶。找个当地人，“老婆孩子热炕头”也非常好。我当年好几次差点就妥协了，要不是家人需要钱需要我去支撑，我可能也窝在当地了。山清水秀的一个小城，当地虽然官风不行，但是民风非常淳朴，有时候还忍不住怀念。记住，这个嫁娶一定要是当地的哦。我同一批进去的，外地人相互结合，情况不是很好。虽然同是外地人，更容易接近，但是一旦结合，还是获得不了当地资源支持，生活还是比较艰难的。个人经验，仅供参考哦。
（老白公文特邀作者秋水原创，并授权老白公文独家发布）
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