复制文化的七大步骤:
1,告诉团队该做什么;
2,告诉团队好的标准是什么;
3,训练他们如何做好;
4,让他去做;
5,反复教练直到你可以离场;
6,你可以去做你更应该的事;
7,让他也学会离场测试。
一个老板最大的能力是使用有能力人的能力,一个老板最大的财富是使用员工的智慧!
复制文化的七大步骤:
1,告诉团队该做什么;
2,告诉团队好的标准是什么;
3,训练他们如何做好;
4,让他去做;
5,反复教练直到你可以离场;
6,你可以去做你更应该的事;
7,让他也学会离场测试。
一个老板最大的能力是使用有能力人的能力,一个老板最大的财富是使用员工的智慧!
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