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怒发冲冠，凭栏处、潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切。靖康耻，犹未雪。臣子恨，何时灭。驾长车，踏破贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头、收拾旧山河，朝天阙。
——《满江红》
何太说，她今天在领导面前被骂哭了。你看，这就是我们为了家庭，为了生活，而历经委屈所赚取的那点窝囊费。几乎每一天，我都能听到何太诉说自已被骂，被PWA的工作总结。
我曾经因为何太被欺负这一点，很气愤， 很替何太抱不平。然而，这气愤会最终转化为我对何太的强烈指责，变相成了对何太的双面夹击。上班受领导的气，下班了想找个人宣泄却想不到发泄不成，还变成了被我猛烈说教。
那么多年过去了，我已经从愤怒，到忍受，再到今天的漠然。我现在首先想到的，不是如何去安慰何太，因为我的安慰会不知觉变成僵硬的说教。反而想到的是当自己孩子长大后，遇到了同样的职场问题时，向我倾诉，我又该如何回应呢？
作为父母，孩子受委屈，务必首先是心疼。难道因为心疼，就可以对她们说：“委屈了，难受了，就别做了，回家吧”？又或者，当我们知道人间疾苦时，难道自己多为孩准备一些物质条件了，她们就可以避免这些人生困难？我们现在面对的问题，也是自己孩子未来将要面对的问题，只是时代的表现形式不一样而已。当我们在历练自己的同时，其实也是在同步学习如何做一位合格的父母。
虽然孩子是自己的亲生骨肉，但人的性格却是独特的。我不可能拿自己的意志承受能力，作为对其他人建议的参考，具体问题还得具体分析。首先，要判断这些委屈是否让孩子出现了严重的身心健康问题，如果是，则应当接受孩子的能力和规劝停止这份工作。
然后，如果身心损害程度可控，那就要判断这委屈是否具有极强的针对性，还是大家其实都被一视同仁。如果这些委屈是在平均线上下浮动，那作为父母的我们，只能给予仁厚的拥抱。尽量陪伴，尽可能长时间地陪伴，让他们尽可能拥有更多更好的成长条件。
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