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变现学院思维讲师训练营Day1

变现学院思维讲师训练营Day1

作者: 家庭成长桔子 | 来源:发表于2021-01-05 11:14 被阅读0次

    姓名:六期-王正菊-1321166888

    坐标:云南昆明。

    我的三个标签:

    1、云货优选认真卖好货的电商店主。

    2、14岁女孩的妈妈。

    3、意效能时间管理的终身学习者和践行者。

    今天第1次来到变现学院思维讲师训练营,参加思维讲师训练营的学习,收获很多。

    主题:两种开场+一个主题训练

    做时间的主人

    首先有这个PPT要致敬时间管理叶老师,因为第1版是从时间管理那一版延伸出来的,以前市面上讲时间管理最好的一定是易效能。

    这个PPT有几页是以前Sophie老师做的,我也非常感恩Sophie老师。大家也看到Sophie老师出书的时候,大家只是买书,我是帮他达成5000本的目标。

    这是我做人的处事原则,别人对我好,我会对别人好10倍。

    第1页在PPT2003年的时候,由叶老师亲自讲时间管理沙龙,名字叫拿破生命分享会。我还记得叶老师在线下课开课两天前都会讲一场沙龙。

    我讲的这个PPT是减缩版,以前有很多时间管理的介绍。两年前这页PPT讲完可以收10万,最牛的战绩是现场30人都成交。所以我讲时间管理还是比较厉害,在国内都能排得上前几名。

    大家知道很久之前,大家讲时间管理基本都能讲,那个时候很多人把时间管理讲出了工具和方法论,所以很多人都能讲。

    但是叶老师把时间管理讲出了第6代的讲法,是清单和日历。

    我认为我把时间管理的概念又升华了,更适合大众。如果重新定义时间管理,它是一种生活的哲学和艺术,通过我们每个人的生活演绎出来,这是我对时间管理的重新定义,比较偏哲学意味。

    在两年前易效能的讲师研讨会上,当天一起喝酒喝多了,晚上他们让我用自己的PPT扩充版做演示,演示之后好多人都绝望了,因为我讲的东西他们复制不了。

    当时几个讲师听懂了,后来出来打造自己的IP,目前做的都不错,所以他们非常感谢我,因为当时我讲的东西对事业上很有启发,行动上有改变。

    这是我讲课的逻辑,就是别人听完我讲的课,一定要做一些实际的改变和行动,让你们的生命跟以前不一样。

    为什么我讲的别人复制不了,让别人感觉有高度?

    因为我首先讲的是效能思维+时间管理的维度。别人讲时间管理没问题,你也可以讲清单、日历都可以复制。

    但是思维类的东西很多人听第1遍,感觉很高大上。听过我们思维讲师训的小伙伴会知道学习的四大维度,清风阁主六脉神剑等等,你都可以融合进来,讲成很好的点。

    就是讲在前面的话,涉及到易效能的部分我都删掉了,包括易效能很经典的一些PPT都删掉了。不过没有关系,不影响我们要传达的内容。

    时间的朋友

    罗胖跨年演讲

    我就喜欢看你不得不和我一起终身学习的样子。

    其实这句话就触发我们的焦虑。之前让李想去喜马拉雅收集超过百万的时间管理的内容,第一解决情绪问题,第二解决拖延症问题。所以我们要在前面把大家来听时间管理的痛点触发起来。

    我以前很喜欢说这样一段话:

    大家今天来想听什么?我们互动一下。

    就按大家想听的来讲,不按课件讲,大家感觉很牛。

    讲课塑造的感觉很重要。

    每次大家都会提一些问题,比如渝栋那次听课提出知行合一的问题,就是如何很好的学习。这里面就是如何定目标,塑造人际关系等等,每次都是万变不离其宗。所以大家也要有一套回答大家难点的话术。

    第1页可以调侃罗胖

    我们看到罗胖很得意的嘴脸,他在去年是三个平台最懂知识变现的人之一,提出终身学习者的标签。

    在场认为是终身学习者的请举手(开始互动)

    我们为什么要终身学习?

    因为不学习一定会落后,所以一定要跟上时代的潮流,就一定要学习。

    所以他就说不得不和我一起终身学习的样子,我很喜欢。

    那也会发现高认知的人,每天都在不断持续学习。

    吴晓波

    第2页放了吴晓波:遇见2021,寻找剧变中的确定性。

    李善友

    大家做课件的时候,要知道如何切中热点, 这三页PPT你没讲什么,但是大家感觉你把大咖的内容都放上来了,就会感觉你是一个学习非常超前的人,这种感觉很重要。

    第3页PPT我们讲什么,面临剧变我们把剧变中的困难当成红利,如何抓住剧变中的机会?或者面对信息的大爆炸,我们如何筛选,找到最想要的信息。

    这些都是非常好的课题,也是我们今天在时间管理沙龙去探索的话题。包括在生活当中为什么很多人幸福生活指数并不太高,每天容易焦虑,容易迷茫,那如何通过每一天非常幸福的、有使命的去生活,今天要探讨的话题。

    你把大家今天想听的内容和期待,通过前面把它框进来,让大家感觉这个PPT非常有深度和内容。

    讲话题你一定要在前面解决你是谁?为什么你有资格给大家讲这个主题?这个必须解决,让大家感觉你是专家,他才很有兴趣往下听,这是每个人的逻辑。

    我们也可以调侃吴晓波

    当时有人看中吴小波的IP,给他砸了30万坑位费,但是卖货只卖了4000多,就非常讽刺。

    真正的大咖要知道自己的边界在哪里。

    而且他讲遇见2021,寻找剧变中的确定性,我们看到的风口是真正的风口吗?或者你如何把风口变成红利?

    这也是时间管理探讨如何会学习,快速掌握一门技术的主题,也是我们今天要研究的。

    混沌李善友

    说到混沌,我非常喜欢善友教授,因为他把一个高校的老师,东岳老师,哲学教授变成了知识网红。

    以前王东岳老师拿的工资月薪五六千,现在王东岳老师一门课《东西方哲学史》,在喜马拉雅4999,卖了上百万份,一下子收入十几个亿。就是因为很懂知识付费背后的逻辑。

    所以我们今天探索时间管理,也可以更多探讨当下热门的话题,如何快速学习,快速有结果的学习。

    可以用双对比的思维:

    王东岳老师认识李善友教授之前,还是一个普通的大学教授,拿几千工资。善友教授帮他包装之后,《西方哲学史》可以卖到4999,几百万份,几十亿的收入。

    如果你是王东岳,我希望我成为你生命当中的李善友,我们一起携手。

    从王东岳前后的改变,到你希望成为别人生命当中的贵人,这就是更好的对比和升华。

    前面两页PPT挖痛点,要能抓住对方的焦虑。

    昨天在飞机上看了一本书《思维变现》就教大家如何克服焦虑。焦虑已经达到我们不得不去正视的维度。

    很多人对待情绪就是,这个情绪我要克服它,这是对情绪错误的认知。

    我们有任何情绪的产生,都把他当做积极正面的,要和他和平相处,把焦虑变成持续的动力。

    这样你会发现以后再也不会焦虑了。

    如果你想把它消灭,无论你耗费多少精力都无法消灭掉。

    这是我们处理情绪最好的方式:利用他和他和平相处。

    这个是2018年是我第1次出去给企业做内训,开启一天1万的专场。这个是给湖北邮政集团所有厂长在讲时间管理。从此以后一路不可收拾,出去讲时间管理的课程,一天收费上万。

    这一页是在湖北樊登读书总会,给现场的小伙伴讲时间管理,现场也有大家认识的人,有阿紫、王娟、易俊松,那时候俊松还是一个普普通通的学员,听完之后直接找我报了易效能10万的白金卡。

    还有给上百亿公司的猪八戒,给所有的高管核心讲时间管理等等。

    即兴演讲能力训练

    这三页PPT背后的功力

    大家看到一个关键词,一句话,即兴演讲的能力。

    关键词:感谢

    当这个话题抛出来的时候,所有人都会感谢自己、感谢父母、感谢教练。那你按这个思路分享,你分享的再好都无法超越大家的期望。

    所以我们要学会如何把即兴演讲做出超越大家期望的分享。

    在我们生命当中,很多人都有无数人要感谢,我也有好多人要去感谢,但我不是一个轻易说感谢的人。

    因为我的感谢是做出来的,当我很想感谢一个人的时候,我会把他所有的思想、方法论,还有我的行动拿到结果之后,带着结果去感谢他,这是我感谢的第1层。

    第2层,我会把这个方法思想复制给别人,让别人也更有结果,把它传承下来。对我来讲,感谢就是一种传承。

    这样分享完大家就会感觉你和别人不一样,所以我们作为讲师要针对一句话、一个关键词,开口分享让别人感觉你很不一样,这也是训练大家即兴演讲非常重要的思维,如何差异化的思维。

    在变现学院有一个扑克牌,随便抽一张牌你去讲,每个段子、每一句话、每个关键词你都能讲出来很精彩,以后你即兴演讲、讲课都不成问题。

    所以这三页PPT是训练大家即兴演讲的能力,或者你自己演绎的能力,背后是有基本功映射的。大家下来好好演练,这个没有诓骗大家。

    你自己去延伸,如果你感觉经验差一点,就按我这种抽扑克牌的方式多多训练,一分钟分享完,再让别人一分钟点评,一定会训练的很好。按我以往训练的方式,半个小时大家就可以出师,就是这么快。

    时间管理演讲开场

    做时间管理开场过很多次,无论我们讲什么内容,现场肯定有很大部分人想提升演讲能力。这里又结合了演讲能力提升训练法。

    比如一开始的时候会叫两个人,会引入一个关键词叫时间感。

    大家都想学时间管理,提升时间管理能力,但是大家真正感知过时间吗?

    现场我想找一个男同学跟我进行互动,我们一起来体验一下什么叫时间感。

    有哪位同学愿意跟海明老师互动呢?

    好,那就这位同学了。

    接下来给你一个权限,你可以去找一个你非常喜欢的、非常有眼缘的女士跟你一起做搭档。

    这样一个环节有两个挑战,一个挑战是非常简单的,一个非常难的。

    大家说这位男士挑战简单的还是难的?

    难的给男士对吧,简单给女士。

    好,那接下来男士你挑战的项目,请听好:在2020年跨年春节晚会最后一分钟,你是台上的主持人,有准备好吗?现场的观众一起说Action

    (找男士一定要找那种害羞的,不爱说话的,这样对比效果会更好)

    他一定不好意思找女士,我们就说哪个女士愿意和这位男士搭档?

    接下来就选择让听众做决定,听众选择把难的给男士。现场找一位计时官,过程一定会非常好笑。

    演绎完之后要对他进行采访。

    请问刚才那一分钟你对时间的感知是什么样的?(因为这个时候要引入第1个关键词,时间感)

    他一定会说非常紧张啊……,一般一分钟都讲不满。

    非常好,一定是感觉时间过得非常慢,对不对,非常的焦虑。

    那我们这个时候看看这位女同学,这个女士她对于时间有怎样感觉呢?

    女同学挑战的项目非常的简单,你只要把你的手放在你的心脏处,我们一起来静静地数自己的心跳,你也可以闭上眼睛,我们全场的同学也可以一起来跟着感受一下。

    一分钟结束之后,采访女士,请问刚才这一分钟你的感知是什么?

    非常的安静,非常的平和是吧?

    为什么同样的一分钟,刚才是紧张,现在是平和呢,到底是什么样的要素,决定了我们对于时间的感知的差异?

    这里面爱因斯坦给了一个非常好的一个解释:曾经有人问他,你的相对论是怎么回事?

    爱因斯坦想:不能直接讲公式E=MC²,用一个非常好的恰当的比喻来进行说明,所以他就做了一个非常好的比喻,来让大家对于时间感知有一个直观的感受。

    如果你是一个年轻帅气的小伙子,坐在一列长途火车上,你的对面坐了一个又老又丑的老婆婆,你会感觉一分钟像十分那么长。如果对面坐的是你非常心仪的一见钟情的女孩子,你会感觉十分钟像一分钟那么短。

    为什么有的时候一分钟像十分钟那么长,有的时候十分钟向一分钟那么短?到底是什么影响了我们对于世界的感知?

    今天让我们一起来探索时间感知背后的那些秘密。

    这个互动完之后,大家氛围调动差不多了。

    如果你是外出讲课的话,我建议大家可以提前带一些小礼物,对于前面积极互动的小伙伴,你就给他们送礼还拍照。

    这个氛围达到极致了,然后你跟下面小伙伴讲,接下来认真学习、积极互动的都会不定时奖励大家小礼物。

    就用这种奖赏机制调动大家的情绪,这样大家参与的积极性会更高。

    我们在前面铺垫了很好的时间感。

    接下来还会去讲时间日志,明天来讲,今天这里就不讲了。

    我给大家再拆解另一种互动的方式,让大家去反思时间。

    非常感谢大家来参与我们的时间管理沙龙。

    接下来有一个五分钟通关项目,所有人要一起来完成。

    这个通关项目就是,所有人要在五分钟之内,向五个人介绍自己,最快速达成的上台来,我有礼物奖励。

    五分钟计时开始

    ……

    好,时间到。

    有哪三个人想在台上给大家展示或分享一下你的感受?

    第一个同学……

    好,很好,知道我想问你什么问题吗?

    不知道是不是,那命运就掌握在我的手里了。

    我想请问一下:

    刚才你介绍的五个人,他们叫什么名字?

    你不知道对不对,你忘记了,或者你根本都没有去听他们的自我介绍,你只介绍你自己。

    所以很多的时候啊,我们很容易在社交当中以自我为中心,没有顾虑其他人的感受,进行了无效社交。

    请问你刚才介绍了哪5个人?我要采访一下,刚才台上的嘉宾介绍了哪些信息?你们能复述多少?

    你会发现,很多时候如果没有用笔记录的话,我们根本记不住。

    在我们介绍的时候,大家有没有用笔很好的记录呢?

    所以大家想更好学习到海明教练的干货,一定要认真听,认真记笔记。

    我想问第3个同学,在刚才互动的过程当中,你介绍了几个人?有没有哪一个人留下的印象最深刻,为什么?

    同样是互动,同样是一分钟介绍。

    为什么有人给我们留下非常深刻的印象,从这里可以提炼哪些要素?可以学到什么?这也是一门学问,所以万事万物皆学问。

    这里延伸一个段子,挖痛点的。

    今天大家都站在这里来学习,非常嘉许大家,把嘉许的掌声送给自己。

    我想请问昨天这个时候,大家在哪里?做什么?大家记得吗,记得请举手

    那上一周的今天,大家在哪里?做什么?记得吗,记得请举手。

    上个月呢?上上个月?还记得请举手。

    我们会发现,上周以前的时间,我们都忘记自己做了什么。

    这里边有个非常可怕的事实:我们把以往都过成了空白。如果一个人的成长是经历和经验堆积起来的话,把事情忘掉了,我们如何让自己持续的成长呢?

    所以今天引申出来第一个金句:

    没有记录就没有发生。

    大家把关键词记在本子上。

    这里经过思维讲师训的小伙伴,可以把人民币的段子,正面是什么,反面是什么在这里讲,或者讲自我介绍的段子。

    大家介绍过几百上千次,为什么自我介绍还那么烂?

    我们熟悉的往往并不熟悉,比如时间,我们每天相处泡在其中,但是真正的懂时间吗?真正知道什么是时间吗?真的用好时间了吗?

    (连续性追问让大家非常有启发,追问的大家冒冷汗,你也可以试一下)

    通过这两个段子也可以做一个非常好的开场,植入接下来时间管理沙龙

    今天:

    2种开场+1个基本功训练

    两种开场:一种是用名人+金句PPT的形式开场。

    另外一种:互动形式开场(挖坑)

    一个基本功训练:多练,多说,多听,多讲。

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