姓名:六期-王正菊-1321166888
坐标:云南昆明。
我的三个标签:
1、云货优选认真卖好货的电商店主。
2、14岁女孩的妈妈。
3、意效能时间管理的终身学习者和践行者。
今天第1次来到变现学院思维讲师训练营,参加思维讲师训练营的学习,收获很多。
主题:两种开场+一个主题训练
做时间的主人
首先有这个PPT要致敬时间管理叶老师,因为第1版是从时间管理那一版延伸出来的,以前市面上讲时间管理最好的一定是易效能。
这个PPT有几页是以前Sophie老师做的,我也非常感恩Sophie老师。大家也看到Sophie老师出书的时候,大家只是买书,我是帮他达成5000本的目标。
这是我做人的处事原则,别人对我好,我会对别人好10倍。
第1页在PPT2003年的时候,由叶老师亲自讲时间管理沙龙,名字叫拿破生命分享会。我还记得叶老师在线下课开课两天前都会讲一场沙龙。
我讲的这个PPT是减缩版,以前有很多时间管理的介绍。两年前这页PPT讲完可以收10万,最牛的战绩是现场30人都成交。所以我讲时间管理还是比较厉害,在国内都能排得上前几名。
大家知道很久之前,大家讲时间管理基本都能讲,那个时候很多人把时间管理讲出了工具和方法论,所以很多人都能讲。
但是叶老师把时间管理讲出了第6代的讲法,是清单和日历。
我认为我把时间管理的概念又升华了,更适合大众。如果重新定义时间管理,它是一种生活的哲学和艺术,通过我们每个人的生活演绎出来,这是我对时间管理的重新定义,比较偏哲学意味。
在两年前易效能的讲师研讨会上,当天一起喝酒喝多了,晚上他们让我用自己的PPT扩充版做演示,演示之后好多人都绝望了,因为我讲的东西他们复制不了。
当时几个讲师听懂了,后来出来打造自己的IP,目前做的都不错,所以他们非常感谢我,因为当时我讲的东西对事业上很有启发,行动上有改变。
这是我讲课的逻辑,就是别人听完我讲的课,一定要做一些实际的改变和行动,让你们的生命跟以前不一样。
为什么我讲的别人复制不了,让别人感觉有高度?
因为我首先讲的是效能思维+时间管理的维度。别人讲时间管理没问题,你也可以讲清单、日历都可以复制。
但是思维类的东西很多人听第1遍,感觉很高大上。听过我们思维讲师训的小伙伴会知道学习的四大维度,清风阁主六脉神剑等等,你都可以融合进来,讲成很好的点。
就是讲在前面的话,涉及到易效能的部分我都删掉了,包括易效能很经典的一些PPT都删掉了。不过没有关系,不影响我们要传达的内容。
时间的朋友
罗胖跨年演讲
我就喜欢看你不得不和我一起终身学习的样子。
其实这句话就触发我们的焦虑。之前让李想去喜马拉雅收集超过百万的时间管理的内容,第一解决情绪问题,第二解决拖延症问题。所以我们要在前面把大家来听时间管理的痛点触发起来。
我以前很喜欢说这样一段话:
大家今天来想听什么?我们互动一下。
就按大家想听的来讲,不按课件讲,大家感觉很牛。
讲课塑造的感觉很重要。
每次大家都会提一些问题,比如渝栋那次听课提出知行合一的问题,就是如何很好的学习。这里面就是如何定目标,塑造人际关系等等,每次都是万变不离其宗。所以大家也要有一套回答大家难点的话术。
第1页可以调侃罗胖
我们看到罗胖很得意的嘴脸,他在去年是三个平台最懂知识变现的人之一,提出终身学习者的标签。
在场认为是终身学习者的请举手(开始互动)
我们为什么要终身学习?
因为不学习一定会落后,所以一定要跟上时代的潮流,就一定要学习。
所以他就说不得不和我一起终身学习的样子,我很喜欢。
那也会发现高认知的人,每天都在不断持续学习。
吴晓波
第2页放了吴晓波:遇见2021,寻找剧变中的确定性。
李善友
大家做课件的时候,要知道如何切中热点, 这三页PPT你没讲什么,但是大家感觉你把大咖的内容都放上来了,就会感觉你是一个学习非常超前的人,这种感觉很重要。
第3页PPT我们讲什么,面临剧变我们把剧变中的困难当成红利,如何抓住剧变中的机会?或者面对信息的大爆炸,我们如何筛选,找到最想要的信息。
这些都是非常好的课题,也是我们今天在时间管理沙龙去探索的话题。包括在生活当中为什么很多人幸福生活指数并不太高,每天容易焦虑,容易迷茫,那如何通过每一天非常幸福的、有使命的去生活,今天要探讨的话题。
你把大家今天想听的内容和期待,通过前面把它框进来,让大家感觉这个PPT非常有深度和内容。
讲话题你一定要在前面解决你是谁?为什么你有资格给大家讲这个主题?这个必须解决,让大家感觉你是专家,他才很有兴趣往下听,这是每个人的逻辑。
我们也可以调侃吴晓波
当时有人看中吴小波的IP,给他砸了30万坑位费,但是卖货只卖了4000多,就非常讽刺。
真正的大咖要知道自己的边界在哪里。
而且他讲遇见2021,寻找剧变中的确定性,我们看到的风口是真正的风口吗?或者你如何把风口变成红利?
这也是时间管理探讨如何会学习,快速掌握一门技术的主题,也是我们今天要研究的。
混沌李善友
说到混沌,我非常喜欢善友教授,因为他把一个高校的老师,东岳老师,哲学教授变成了知识网红。
以前王东岳老师拿的工资月薪五六千,现在王东岳老师一门课《东西方哲学史》,在喜马拉雅4999,卖了上百万份,一下子收入十几个亿。就是因为很懂知识付费背后的逻辑。
所以我们今天探索时间管理,也可以更多探讨当下热门的话题,如何快速学习,快速有结果的学习。
可以用双对比的思维:
王东岳老师认识李善友教授之前,还是一个普通的大学教授,拿几千工资。善友教授帮他包装之后,《西方哲学史》可以卖到4999,几百万份,几十亿的收入。
如果你是王东岳,我希望我成为你生命当中的李善友,我们一起携手。
从王东岳前后的改变,到你希望成为别人生命当中的贵人,这就是更好的对比和升华。
前面两页PPT挖痛点,要能抓住对方的焦虑。
昨天在飞机上看了一本书《思维变现》就教大家如何克服焦虑。焦虑已经达到我们不得不去正视的维度。
很多人对待情绪就是,这个情绪我要克服它,这是对情绪错误的认知。
我们有任何情绪的产生,都把他当做积极正面的,要和他和平相处,把焦虑变成持续的动力。
这样你会发现以后再也不会焦虑了。
如果你想把它消灭,无论你耗费多少精力都无法消灭掉。
这是我们处理情绪最好的方式:利用他和他和平相处。
这个是2018年是我第1次出去给企业做内训,开启一天1万的专场。这个是给湖北邮政集团所有厂长在讲时间管理。从此以后一路不可收拾,出去讲时间管理的课程,一天收费上万。
这一页是在湖北樊登读书总会,给现场的小伙伴讲时间管理,现场也有大家认识的人,有阿紫、王娟、易俊松,那时候俊松还是一个普普通通的学员,听完之后直接找我报了易效能10万的白金卡。
还有给上百亿公司的猪八戒,给所有的高管核心讲时间管理等等。
即兴演讲能力训练
这三页PPT背后的功力
大家看到一个关键词,一句话,即兴演讲的能力。
关键词:感谢
当这个话题抛出来的时候,所有人都会感谢自己、感谢父母、感谢教练。那你按这个思路分享,你分享的再好都无法超越大家的期望。
所以我们要学会如何把即兴演讲做出超越大家期望的分享。
在我们生命当中,很多人都有无数人要感谢,我也有好多人要去感谢,但我不是一个轻易说感谢的人。
因为我的感谢是做出来的,当我很想感谢一个人的时候,我会把他所有的思想、方法论,还有我的行动拿到结果之后,带着结果去感谢他,这是我感谢的第1层。
第2层,我会把这个方法思想复制给别人,让别人也更有结果,把它传承下来。对我来讲,感谢就是一种传承。
这样分享完大家就会感觉你和别人不一样,所以我们作为讲师要针对一句话、一个关键词,开口分享让别人感觉你很不一样,这也是训练大家即兴演讲非常重要的思维,如何差异化的思维。
在变现学院有一个扑克牌,随便抽一张牌你去讲,每个段子、每一句话、每个关键词你都能讲出来很精彩,以后你即兴演讲、讲课都不成问题。
所以这三页PPT是训练大家即兴演讲的能力,或者你自己演绎的能力,背后是有基本功映射的。大家下来好好演练,这个没有诓骗大家。
你自己去延伸,如果你感觉经验差一点,就按我这种抽扑克牌的方式多多训练,一分钟分享完,再让别人一分钟点评,一定会训练的很好。按我以往训练的方式,半个小时大家就可以出师,就是这么快。
时间管理演讲开场
做时间管理开场过很多次,无论我们讲什么内容,现场肯定有很大部分人想提升演讲能力。这里又结合了演讲能力提升训练法。
比如一开始的时候会叫两个人,会引入一个关键词叫时间感。
大家都想学时间管理,提升时间管理能力,但是大家真正感知过时间吗?
现场我想找一个男同学跟我进行互动,我们一起来体验一下什么叫时间感。
有哪位同学愿意跟海明老师互动呢?
好,那就这位同学了。
接下来给你一个权限,你可以去找一个你非常喜欢的、非常有眼缘的女士跟你一起做搭档。
这样一个环节有两个挑战,一个挑战是非常简单的,一个非常难的。
大家说这位男士挑战简单的还是难的?
难的给男士对吧,简单给女士。
好,那接下来男士你挑战的项目,请听好:在2020年跨年春节晚会最后一分钟,你是台上的主持人,有准备好吗?现场的观众一起说Action
(找男士一定要找那种害羞的,不爱说话的,这样对比效果会更好)
他一定不好意思找女士,我们就说哪个女士愿意和这位男士搭档?
接下来就选择让听众做决定,听众选择把难的给男士。现场找一位计时官,过程一定会非常好笑。
演绎完之后要对他进行采访。
请问刚才那一分钟你对时间的感知是什么样的?(因为这个时候要引入第1个关键词,时间感)
他一定会说非常紧张啊……,一般一分钟都讲不满。
非常好,一定是感觉时间过得非常慢,对不对,非常的焦虑。
那我们这个时候看看这位女同学,这个女士她对于时间有怎样感觉呢?
女同学挑战的项目非常的简单,你只要把你的手放在你的心脏处,我们一起来静静地数自己的心跳,你也可以闭上眼睛,我们全场的同学也可以一起来跟着感受一下。
一分钟结束之后,采访女士,请问刚才这一分钟你的感知是什么?
非常的安静,非常的平和是吧?
为什么同样的一分钟,刚才是紧张,现在是平和呢,到底是什么样的要素,决定了我们对于时间的感知的差异?
这里面爱因斯坦给了一个非常好的一个解释:曾经有人问他,你的相对论是怎么回事?
爱因斯坦想:不能直接讲公式E=MC²,用一个非常好的恰当的比喻来进行说明,所以他就做了一个非常好的比喻,来让大家对于时间感知有一个直观的感受。
如果你是一个年轻帅气的小伙子,坐在一列长途火车上,你的对面坐了一个又老又丑的老婆婆,你会感觉一分钟像十分那么长。如果对面坐的是你非常心仪的一见钟情的女孩子,你会感觉十分钟像一分钟那么短。
为什么有的时候一分钟像十分钟那么长,有的时候十分钟向一分钟那么短?到底是什么影响了我们对于世界的感知?
今天让我们一起来探索时间感知背后的那些秘密。
这个互动完之后,大家氛围调动差不多了。
如果你是外出讲课的话,我建议大家可以提前带一些小礼物,对于前面积极互动的小伙伴,你就给他们送礼还拍照。
这个氛围达到极致了,然后你跟下面小伙伴讲,接下来认真学习、积极互动的都会不定时奖励大家小礼物。
就用这种奖赏机制调动大家的情绪,这样大家参与的积极性会更高。
我们在前面铺垫了很好的时间感。
接下来还会去讲时间日志,明天来讲,今天这里就不讲了。
我给大家再拆解另一种互动的方式,让大家去反思时间。
非常感谢大家来参与我们的时间管理沙龙。
接下来有一个五分钟通关项目,所有人要一起来完成。
这个通关项目就是,所有人要在五分钟之内,向五个人介绍自己,最快速达成的上台来,我有礼物奖励。
五分钟计时开始
……
好,时间到。
有哪三个人想在台上给大家展示或分享一下你的感受?
第一个同学……
好,很好,知道我想问你什么问题吗?
不知道是不是,那命运就掌握在我的手里了。
我想请问一下:
刚才你介绍的五个人,他们叫什么名字?
你不知道对不对,你忘记了,或者你根本都没有去听他们的自我介绍,你只介绍你自己。
所以很多的时候啊,我们很容易在社交当中以自我为中心,没有顾虑其他人的感受,进行了无效社交。
请问你刚才介绍了哪5个人?我要采访一下,刚才台上的嘉宾介绍了哪些信息?你们能复述多少?
你会发现,很多时候如果没有用笔记录的话,我们根本记不住。
在我们介绍的时候,大家有没有用笔很好的记录呢?
所以大家想更好学习到海明教练的干货,一定要认真听,认真记笔记。
我想问第3个同学,在刚才互动的过程当中,你介绍了几个人?有没有哪一个人留下的印象最深刻,为什么?
同样是互动,同样是一分钟介绍。
为什么有人给我们留下非常深刻的印象,从这里可以提炼哪些要素?可以学到什么?这也是一门学问,所以万事万物皆学问。
这里延伸一个段子,挖痛点的。
今天大家都站在这里来学习,非常嘉许大家,把嘉许的掌声送给自己。
我想请问昨天这个时候,大家在哪里?做什么?大家记得吗,记得请举手
那上一周的今天,大家在哪里?做什么?记得吗,记得请举手。
上个月呢?上上个月?还记得请举手。
我们会发现,上周以前的时间,我们都忘记自己做了什么。
这里边有个非常可怕的事实:我们把以往都过成了空白。如果一个人的成长是经历和经验堆积起来的话,把事情忘掉了,我们如何让自己持续的成长呢?
所以今天引申出来第一个金句:
没有记录就没有发生。
大家把关键词记在本子上。
这里经过思维讲师训的小伙伴,可以把人民币的段子,正面是什么,反面是什么在这里讲,或者讲自我介绍的段子。
大家介绍过几百上千次,为什么自我介绍还那么烂?
我们熟悉的往往并不熟悉,比如时间,我们每天相处泡在其中,但是真正的懂时间吗?真正知道什么是时间吗?真的用好时间了吗?
(连续性追问让大家非常有启发,追问的大家冒冷汗,你也可以试一下)
通过这两个段子也可以做一个非常好的开场,植入接下来时间管理沙龙
今天:
2种开场+1个基本功训练
两种开场:一种是用名人+金句PPT的形式开场。
另外一种:互动形式开场(挖坑)
一个基本功训练:多练,多说,多听,多讲。
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