1.什么是复盘
所谓复盘，就是在头脑中对过去的事情重新“过”一遍。它通过对过去的思维和行为进行回顾、反思、探究，实现能力的提升。
复盘的关键是推演，对已经发生的事情，变换假设后的各种可能性进行探讨。
复盘可以让我们少吃点后悔药。
推演可以让我们对各种可能性及其不同后果进行审视和设计，看看为什么会成功，为什么会失败，成功的地方是否有更成功的措施，失败的地方是否可以找到不同的路径。
2.为什么复盘
复盘可以帮助我们避免犯同样的错误，固化流程，校验方向，认清问题背后的问题，发现和产生新的想法和知识。
通过复盘，我们可以在践行中提高能力，反思不足，总结经验。
3.复盘的三种类型
复盘有三种:自我复盘、团队复盘和复盘他人
自我复盘可以随时进行，是个人获得成长的有效手段。
团队复盘可以让复盘主导人和成员获得成长。
复盘他人能够利用他人的事情让我们不花成本就获得成长。
4.复盘中的三种角色
为了保证复盘的顺利实施，有三种职能需要承担。
一种职能是引导，保证复盘按照正确的流程进行；一种职能是设问，通过不停追问来引发思考，进而得出结论；一种职能是叙述，对事情的发展过程进行情景重现，对别人提出的问题进行回答，在解答的过程中去除迷思，接近规律。
于是，三种职能对应了三种角色:引导人、设问人、叙述人。
在自我复盘和复盘他人中，这三个角色是三位一体的。在团队复盘中，需要有明确的职能分工。
5.复盘的两种方法
情景重现法和关键点法。
最好的方法是情景重现法，相当于利用电影回放的方式，将做过的事情在复盘中演练一遍。这种方法可以保证信息客观完整。
在情景重现法不能得到实施的情况下，可以采用关键点法。
6.复盘的内容
现在的情况如何
当初是怎么决定的
再审视下思考的假设前提
7.复盘的步骤
回顾目标
结果比对
叙述过程
自我剖析
众人设问
总结规律
案例佐证
复盘归档
8.复盘的心态
开放心态
坦诚表达
实事求是
反思自我
集思广益
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