把人生当作一家公司来经营

一、商业模式决定人生终局

从终局思维来看，人生的差异区别，根本原因在于商业模式的差异：

（一）人有四种商业模式：

1.无杠杆卖时间，单位时间只能卖一次；

2.有杠杆卖时间，单位时间成果可以卖多次；

3.花钱买时间，花钱买他人的时间和金钱；

4.花钱买厉害的人或者事的时间；

可惜的是我可能大部分都选择了第一种商业模式，于是在30-40岁的时候就很容易出现危机，职业发展的停滞和对收入预期的焦虑。

被雇佣的模式其实是一个凶险的、天花板很低的、越做越难且越走越窄的模式。

（二）从不必要的竞争中摆脱出来

当你围绕自己的优势做事时，你关心的不是竞争，而是能否真正着眼于长期目标，能否充分发挥自己的优势。

回归初心、围绕优势、着眼长远

你需要在你的优势象限充分地发挥所长，甚至你需要在组织能做到某个垂直领域的唯一，这才是更好的人生战略选择。发挥自己的优势，扬长避短。

（三）终身成长很重要

个人发展的指标远不止收入一项，重要的基本指标至少有三项：见识、能力和收入（此外，还有“网络”，以后择机再讲）。重视的优先级应该是见识>能力>收入，遗憾的是很多人都发生了错位。

对待工作，如果增长因素属于长期、稳定、可控的，而在这些增长因素下，你的收入增长极限令你满意，那么你可以继续干下去；如果增长因素属于短期、不稳定、不可控的，而且增长极限令你失望，那么你就要思考一下是否要做出改变。

这一生，应该有一个最高目标，即改变命运，不断地改变既定的命运。小富即安没有前途，通胀和不确定性会打破你的所有小心思。从改变自己的命运开始，到改变家人的命运，再到改变更多人的命运。

最怕的是花了一生的时间赚了一点小钱，小富即安，而眼界和格局没有上去。

成功的故事往往是先增长见识，其次能力跟上，最后收入能在某个时刻体现出来。最怕的是收入看起来在涨,但见识和能力停滞——这是一些人本可以出色但最终陷于平庸的根本原因。

二、你一定要知道自己要什么

不断在生活中提高自己的标准，不断得到自己想要的品质生活和理想工作，最终达成“内心（想要的）—标准—行动—结果”的统一。

人生的结果是由选择决定的，你选择什么，放弃什么，都决定你的人生方向和能达到的高度。

（一）do the right things或do the things right

不要拿自己固定的时间去换固定的钱，这个从长远来看是不划算的，因为你无法自己单位时间内的生产效率一定会提高。

正确的事情就是边际成本递减的事情。

（二）找到属于自己的优势

想获得真正意义上的成功，就必须培养自己真正着眼长期的能力。当你能想清楚5年的恐惧和希望，你就不会焦虑于当前的恐惧和希望。当你能想清楚30年的恐惧和希望，你就不会纠结于10年的恐惧和希望。

优势一定是你擅长的并非你喜欢的；要有真实的需求存在；能够持续经营。

你能想清楚5年的恐惧和希望，你就不会焦虑于今年的恐惧和希望。当你能想清楚30年的恐惧和希望，你就不会纠结于10年的恐惧和希望。

只有真正活在未来，我们才是真正有方向感、幸福而又踏实的。

要想获得真正意义上的成功，就必须培养自己真正着眼长期的能力。对公司而言如此，对个人而言也是如此。

“我们总是高估今后一两年内将要发生的变革，总是低估未来10年将要发生的变革。所以，不要让你自己陷入无所作为的窘境。”

——比尔·盖茨

阅读心得：

把人生当作一家公司来经营，找到自己的核心竞争力也就是优势，不仅仅是个人独特优势，更应该是相对优势，绝对优势。

把自己的人生时间线拉长，以终为始，思考自己的目标，考虑长远的方向，以建立自己优势和护城河，要想明白自己想要什么，能放弃什么，心有所往，方能有前进的方向。