晚宴

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很早便接到鹿总的盛情邀请，到桂城希尔顿酒店，参加他公司的25周年庆，虽说与鹿总的公司也只是刚接触，正如与他的人刚接触一样，相同的理念，相近的价值观，一下子便拉近了我们的距离，没有过多的套近乎，也不必作过多的解释，自然而然地，我们成了微友，再因鹿总酷爱足球，我以前在校也常踢，这个年纪，能踢上一二个小时的足球，可见他对自己身体保养的程度，不亚于他对自己事业的重视程度，尤其是对足球的共同喜好，我们又成了球友，没事时，他总是拉上我去踢踢球！更何况去年我新店开张他百忙之中都抽身过来捧场，不管怎么说，我都没有不到场的理由与借口，虽说我们相识不到一年！

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一大早，又接到他公司王总的电话邀请，怕我忘了，哪会，鹿总也发了定位给我，加上广晓的提醒，怎么地我也得去啊！尽管对于鹿总来说，我的到来，真的是微不足道，对于他的事业来说，隔行如隔山，我们原本风牛马不相识，我连锦上添花都算不上，除了蹭点吃喝，我想不出能帮他做点什么，致于他给我点生意上的关照，我真的是不希望他是凭我的观点理念而进行的照顾，只是对我在我这行业上近20年专业的信任，进而相信自己的判断，才与我打交道，而我写此文，也不是去吹捧他及他的公司，好的公司不用外人去吹捧，自己公司员工的高度认可便是最好的肯定，好的人，更无须别人去吹捧，大多数默默认同并跟随是最有力的说明。

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由于昨天看了篇关于龙岗三和人的文章，有感而发！(想看的可上网搜索)同为人，为什么人与人之间的差别就那么大呢？我只是说点自己的感叹！

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读过深圳龙岗三和人的文章都有种愤怒而无力的感觉，但又不知怎么发泄，除了无耐外，便是伤感，无语，不是三和人想活成当前的样子，他们的这种无耐是什么原因造成的？我想就是真正的生活在三和的人，没有几个人愿意去好好想想这个问题。而多少出门在外打工的人，会变成三和人，昂或今天鹿总公司的员工？变成三和人，是被生活抛弃了的人，成为鹿总公司的员工，是被命运眷顾的人！因为有鹿总一位这样人性化，接受普世价值的领路人，我不认为他是个老板，对于我来说更像位兄长，我想跟随他几年或几十年的人，体会更深，他所要表达的理念与治理公司的方法，也是我一直追求的，他，更是每一位想当一名好老板人学习的榜样，不是他的公司，他的成就，而是在拥有这些同时还保持的那种普世价值理念，因而我不是因为对他的公司及他所拥有的进行崇拜而与他交往，只是因为三观相近而高度认同，共同致力于身边人性化事业的推广，普世价值的共同遵守而相伴相依！别开鹿总今天的成功不算，从他开始创业时算起，每一个三和人今天的生活，也就是他当初的起点，更是失败者的真实诠释，而坐在他今天25周年庆典晚宴上每一位来宾，更是对一个成功者最好的分享与鼓励，多少三和人，在失望与期盼中，不是希望这一晚，这一刻，都想去拥有吗！因为这也是对一个创业者成就的最好注解与肯定！他们的区别在于，一个拥有先进的普世价值理念，一个是纯粹的三无人员，鹿总及其公司，淋沐于普世价值的阳光下，拥有今天这样的成绩和成效，一点也不奇怪！金网人是幸运的，而三和人。。。。。。，只能是无耐无语无力了！

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从他们的公司理念中，仅从公司晚宴的抽奖安排中，让我一个外人，也能处处感受到一个人性化的公司成功与壮大的必然，一个三和人，以为在三和的沉沦与绝望中，想成功真的是一种偶然，在这美酒佳肴中，我脑海中总是有一群三和人交替与鹿总公司的人轮番出现，同为人，不同环境造成不同的人，人与人之间，最大的差距便是理念，有的人，认同别人的理念，哪怕自己没有，只要跟对人，拥有一个好的平台，也会有一个好点的生活，有的人，没有理念，像一浮萍，飘在水面上，四处飘荡，更没有人引领，也不听引领，更没有平台，便活成哪样，像三和人一样，也只能是叫做像狗一样活着的人，不是他们无能，而是无平台，无施展之地。而真的是被当作人一样生活着的人，不是没有，只是很难找到，而鹿总公司的人，我想大多数是幸运的，更是幸福的，在鹿总带领下，享受着普世的文明成果。中国有钱人很多，可真正有理念的，尤其是普世理念的人，真的不多，这也是我们全面落后于别人的根本原因，也是金网25年常盛所在！

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感谢鹿总，为我们奉献了一顿美好的物质晚宴！

感谢金网，为我们呈现了一顿丰盛的精神盛宴！

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