职场生活这么多年，碰到的优秀人不少，但是碰到的渣人也很多。
优秀的人总有一种与其相处起来很舒服的品质。跟他们在一起，你不用担心他们会算计你，也不用担心会背叛你。大家都是聊得来就在一起，聊不来就各自安好。
但就是这样一种不报任何期待的淡如水的君子之交的关系，能维持的却是所有关系中最长久的。
几年前我所在的办公室有另外一位姑娘，和我年岁相仿。我俩都属于做事情比较认真细致的类型，也不会随意的将自己的个人情感带到工作上来的那种人。
公司中午只有一个小时的休息时间，因为附近没有大众餐厅，全都是高档的五星级酒店，对于月薪几千的我们普通白领阶层来说实在是消费不起。
点外卖就成了我们共同的选择。每次中午快到午餐的时刻，大家就发愁吃什么。有时候是我点，有时候是她点，这次用美团，下次用饿了么，百度外卖等等各种平台叫餐。
她开了饿了么的会员，我开了百度外卖的会员，这样每次在点餐的时候就可以享受一些送餐费的优惠。
每次餐到了或者刚刚订完餐的时候我们都会付给彼此各自的餐费。有时候零头五毛钱大家都不会计较。大家结算餐费都很及时，谁也不会占谁的便宜，而且初心都是本着一种合作的态度，没有必要计较太多。
我们在一起办公相处了半年的时间，合作的不仅愉快而且融洽，时过四年，我们依然保持着联系。
她是一位非常优秀的女孩，站在了自媒体的风口，一直做着自己喜欢的事情，又去读研究生，一直都在努力的提升自己，知道自己内心真正想要的是什么。
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而在与她分别后的两年，办公室又来了一位90后的年轻姑娘。腼腆，非常不爱说话，只是闷头干事儿，从来不发表自己的意见，但是会将自己的个人情绪带到工作中来。
我们评价一个人不能因为她的年龄，她的长相，她的学历，她的家庭背景来对其指手画脚。但是，作为职场中的一员，至少是经过高等教育的，哪怕学历稍微低一点，只要在职场上展现自己的处理工作的积极乐观的能力，我们依然会非常乐意培养。
她经常动不动的就开始在办公室抱怨，抱怨事情太多太杂，抱怨事情不属于她管理，抱怨她的薪资太低。而跟她合作她总会将一些本属于她自己岗位职责的事情推到同事那里去。
每次同事想要与她沟通工作上的事情，她明确的拒绝为难别人，即使是她负责的，她就是要跟其他同事对着干。
中午同事们吃饭依然是一起订餐。大家都是AA制度，同事们一般都及时的结算，但是她却从没有主动的结算过，甚至别人提醒她都不会主动行动。
这个姑娘从来不把别人对她的帮助看在眼里。姑娘平时的房租加上给家里寄生活费，生活也是捉襟见肘，年底评选，同事想在经济上帮助她，主动把优秀员工的名额给了她，而她也选了自己，说好和同事一起把奖金平分。
但是当奖金到手的时候，她却只请这位同事吃了一顿饭，然后就没有下文了。
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我与她一起订餐，好几次都没有主动跟我结算。几次后我觉得她做事不靠谱，主动明确的提出结算费用，她也置若罔闻。直到我离开那家公司以后，她都没有跟我结清以前一起订餐的费用。
后来半年内她几次找我问工作的问题。职场上，有些工作是要保密的；有些属于个人的底层基础技能。况且她在办公室里可以跟其他的同事交流，却一直在追问一个已经离职很久的员工。
我表示很厌倦。也着实觉得对方太不懂得职场规则和人性的规则。
犹豫了几个月的时间，我将这位姑娘从微信好友中拉黑了。与她在一起的时候真心的让人感觉不舒服，相处起来特别累，给别人一种总觉得人家都欠她的感觉。估计她早就忘记了，别人帮她是情分，而不是本分。
人是生活在社会中的动物，而且人也需要融入一个群体。而社会运行有其一定的明确规则，除了自己的父母在养育你的过程中需要对你进行这些常识的教导，没有任何人有义务去教会你这些。
如果彼此相处舒服，那就继续维持关系；如果实在感觉厌倦，那么就一拍两散吧。生命太短暂，留给那些让自己舒服的人，留给那些值得自己交往的人。
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