对于一个五十三岁才来北京闯荡的人来说，确实有点晚了些。如果是找一个保安和门卫，或者说是建筑工的话，也许会好一点，而我应聘的是要做一个书法教师，难度就可想而知了。
我首先去了汉翔。在北京，汉翔是一家较大的书法教学机构。在市内有十几个教学点，实力比较雄厚。我敢去汉翔，不是我多么有自信，是因为那里的教学总监曾经和我一起做过兼职。
总监热情地接待了我，而且留我吃了中饭，但是从他的话语中，我听得出来，是嫌我年龄大了一些，不符合公司的招聘规定，他在中间，上边有老板，不敢武断，有点难办。我也就不好太难为他了。
回来之后，我从网上接二连三地发出好几份各人简历，也接到了几份面试通知，见过几个，不是对方嫌我年龄不合适，就是学历不够。当然也有我没有看中的。
几次应聘的失败，让我有点郁闷。但是并没有完全泄气。我再次寄出几份简历，开始第二轮面试的奔波。
那天一早，我就出发了。到达昌平还没有到上班时间，我在街上转悠了几圈。九点一刻，我敲开了公司的门。
先是文员让我填写表格，填完后直接交给老板，老板阅完，直接接待了我。
老板个头不算高，有点胖，猪腰子脸让我一下子就记住了他的容貌特征。一双肉乎乎的手伸过来象征性地握了一下，我们就相向而坐，开始了交谈。
他没有再问我的个人情况，而是开门见山的问我对公司发展有何设想。这倒是出乎了我的意料之外。我有点措手不及，便很直接地回复了他：对不起，老板，我是来应聘书法教师，对公司经营发展策略不太了解，给不出什么说法。
老板听我这么说，笑了：”是我唐突了，我来介绍一下公司发展规划。”接下来就开始给我画起了大饼。
老板说，公司要投资八十万资金，筹建一个儿童国学馆，主要进行儿童书法、国画、古筝、国学等科目的培训，计划在两年内达到四个教学网点的规模。要陆续招聘一批相应科目的专职老师，我是第一个，以书法为牵头项目开始运作。让我拿出一个书法培训的企划，两天后交给他。
我问：”老板，您是决定聘用我了，还是两天后我交上企划书是否合格再聘用我呢？
”当然。”
我又问，”既然您决定招聘我了，有一个内容您还没有谈吧。”
”什么内容？”
”薪酬。”
”哦，这个好说，只要你做好了，我绝不会亏待你！”
”我觉得，您还是具体明确一下才好。”
”王老师，咱们一起干事业，谈钱就远了。”
我依然坚持：”请老板一定给个明确数目！”
”好吧，你希望是多少？”
”我已经填写在表上。”
他拿起我填写的那张表，看了一眼：”五千？哈哈，不多不多，好说好说！没想到，王老师是这样一个认真的人啊！”
遇到这样的老板，我是留还是走呢！
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