今天是日更写作的第 591/600 天
你好，我是西陆华胥。
今天分享的听书书目是《沃顿商学院最受欢迎的成功课》，作者亚当·格兰特是这个学院最年轻的终身教授，在研究成功方面颇有造诣。
他在书中告诉我们，成功的关键并不是努力、天赋或运气，而是取决于如何跟别人打交道，更懂得付出的人，收获的更多，也更容易成功。
1.听书笔记
01）三种社交风格的人
*获取者：以自己为中心，相信自己的利益永远在他人利益之上。
*付出者：以他人为中心，关注他人能从自己这里得到什么。
*互利者：处于两者之间，处事公平，追求付出和收获的平衡。
02）获取者、互利者、付出者当中，失败最多的是付出者，成功最多的也是付出者。
03）付出者的成功秘诀
*创造价值，把蛋糕做大，让每个人都能受益。
*好人缘来自于善于激活休眠关系，重建关系。
*用无力的沟通来获得声望，打造影响力。
2.听书感想
相比如今看起来相当标题党的书名，这本书的原名《Give and Take》更加恰当，容易理解。
虽然也是研究成功，不过本书把视角从个人化的努力、天赋及运气，转移到了人与人之间的互动协作上，探究出不同的打交道方式，带来了差异化的结果。
获取者、付出者、互利者，这三种社交风格的人，都很容易理解，分类的标准就是看获取和付出之间的平衡，更直白点就是给和拿之间孰轻孰重。
获取者只盯着自己利益，局限在一时一地的得失，格局未免小了。
互利者更在乎得失平衡，付出与收获都要看得见，容易错过机会。
付出者坚持利他的导向，为他人获得更多而付出，让彼此都获益。
在人群中，获取者是少数，付出者是少数，更多的人，属于中间地带的互利者，有公平的理念，讲究礼尚往来，在平时跟人互帮互助。
一味利己，只会让路越走越窄，讲究互利，容易在权衡中因小失大。
如果想要变得成功，那就努力成为一个付出者吧。
乐于付出，持续付出，并不是幼稚或者软弱，而是在人与人的关系中，主动做那个往前迈一步的人，积极投入一段关系，参与解决一个问题，尽己所能给出一份支持。
不计较个人得失，又能帮着把蛋糕做大，这样的付出者不见得很快成功，但却一定会有满满的收获。
可能在利益上，收获并不明显，也许还有损失，可是在关系上、机会上，却有宝贵的回馈。
付出者坚持利他，当别人希望他成功时，他也就更容易成功了。
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