不得不承认，现在的社会发展太快。
十年前，我们手里拿着的还是诺基亚、摩托罗拉。那时候还没有微信，打电话发短信是我们的主要沟通方式；那时候网购还没有这么便利，也没有随处可见的电子支付，马云也还没成为首富。
十年前，如果和别人说有这样一个东西，手掌大小，拿着它就能随时付款，随时上网，随时处理很多事情，那一定只存在在科幻电影里，可现在，我们每个人都拥有这个东西，我们也叫它智能手机。
时间不紧不慢的前进着，从未改变过一分一秒，不为谁而快，不为谁而慢。可是人类的发展却是突飞猛进，从蒸汽时代到电气时代，再到如今的信息时代，现在我们每一天产生的信息量比曾经封建时代一年产出的信息量都多很多。
这几年多位互联网大佬公开畅谈人工智能的前景，与此同时，他们也投入了大量的财力去研发。
机器取代人工，人工智能解放劳动力，这是大趋势。
在去年，无人超市曾一度刮起了「无人系列」的飓风，让很多人倍感压力。
在这样的快速发展下，不出五年，这几种人必将会被社会所淘汰，沦为最底层。
在这样快节奏的社会生活下，不懂得学习，很容易被淘汰。
小张和小王同时进入了一家金融公司。作为普通职员，小张和小王在工作上都能做到勤勤恳恳，完成领导分配的各项任务。
在工作中，小张每完成一项工作，都会总结自己学到的知识，利用休息时间研究金融行业规律，一年看了几十本书；小王则在完成工作后就要放松一下，吃吃喝喝等待下一项任务，有不懂的就问别人，一知半解过后也不愿意深究。
结果当然，小张从业几年积累了丰富的经验和知识储备，步步高升到后来干脆自己单干，也开了金融公司，可小王依然是一个小职员。
工作也是学习，只有不断更新自己的知识，才会走在前面。
机器取代人，目的是解放劳动力，所以越容易上手，机械重复的工作越容易被取代。
富士康江苏昆山工厂已经使用机器人替代了60000个工人，员工人数从11万减少到5万。
机器与人相比，效率更高，出错率更低，更有耐力，且毫无怨言，更好管理。
没有忧患意识的人，很容易被淘汰。
在我的老家，有一个很知名的汽车生产商，具体品牌名就不曝光了。
刚毕业那会，想去这家汽车厂上班都是要走后门送礼的，即便如此，很多人仍挤进去，因为里面福利待遇很好，饮料、泡面、牛奶，甚至连卫生纸都经常发，年底的年终奖都是万开头。
从前年开始，厂里效益严重下滑，居然面临倒闭，沦落到要被收购的境地。
厂里几万名员工长时间休假，一个星期上一两天班已经成为常态，领着最低的基本工资，焦虑、彷徨。
有一个比我大两岁的表姐，她之前在厂里是负责采购，油水不错。现在在一家公司做前台，工资的落差，让她难以接受。
能进入大平台、大公司当然不错，但这样的环境往往容易让人产生错觉，以为可以在此终老，容易让人懈怠，失去激情，终日散漫混日子。
青春耗费了，能力没成长，最终的结果只有一个：被淘汰。
在很多人的思维里，天底下不愁没工作，我就这么混混，还怕找不到工作吗，顶多工资低一点罢了。
你所说的这种不经过系统培训和大量练习就可以立刻上手的工作，日后都有可能会被取代。
如何降低被取代的风险？
想要降低被取代的风险，你需要做到两点：1.态度；2.选择！
1.态度：别混日子，尽可能强化能力
将简单的事情重复去做，你就是专家；将重复的事情用心去做，你就是赢家。
比如说，笔记该怎么记？
这个问题在很多人听起来可能是很蠢的——读了这么多年书，笔记还不会记吗？
没错，一开始我也是这么觉得的。但是我在看到一位甘肃扬帆起航网络营销学员的笔记之后，才发现自己记笔记都只是在摘抄内容，不仅费时费力还没有什么效果。
他通过在甘肃扬帆起航3个多月的学习，每天坚持科学笔记做文字回顾，临近毕业打印出来，累计10余万字，效果非常好，能够在毕业的时候，透过笔记，可以对当时上课的内容记忆得非常清晰。
不仅是上课内容，还有一些实战项目的应用，通过分类整合，让自己有一个整体的框架，对于在工作中，都会有很大的帮助，很酷！
他说，竞争激烈，不容你偷懒度日，要想不被淘汰和取代，就要不断地努力，这是一种能让你时刻保持竞争性的态度。
2.选择：合适的行业和工作
再神的人，也敌不过趋势，行业的选择同样很重要，什么行业不容易被取代呢？
抓住两个比较明显的特征：1.需要带有感情地去沟通交流；2.有创意、技术、艺术类的工作。
比如说：设计师，人是情感化的是目的的，我们的思想和情感是不可能完全被数据化的，所以设计师还可以在未来的强人工智能时代里生存下去。
比如说，教练，不管是健身教练还是驾校教练，都不容易被淘汰。学员哪里做的不好，是技术层面问题还是情绪起了波动导致的，这些都需要教练根据实际情况先做出评估再进行指导。
越是专业性强的工作，越不容易被取代。
但人与人之间的竞争以后只能会越来越激烈，这就需要你更加地努力，将工作做到极致才行。
请永远保持进取之心，你的人生才不会被淘汰。
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