酒桌上该说哪些话？如何让领导赏识？
酒桌上，相对来说是一个比较放松的地方，确实也是一个，展现个人价值，很重要的地方。
酒桌上的说话得体，容易形成好印象，也是领导对一个人，工作之外的能力，进行评判的依据。
酒场上应该说哪些话才算得体，才能获得的赏识，应该根据具体场合分别对待。
领导参加的酒场，主要有三类：
第一，有客户在，你陪领导一起招待客户的酒场。
第二，公司内部活动，公司组织的员工聚会。类似的庆功会，节日聚会等等。
第三，某一同事，有重大的喜事活动，请领导参加的酒场。结婚喜宴，乔迁喜宴等等。
有客户在，以客户为中心。
有客户在，一定要以客户为中心。因为客户才是甲方，重要性不言而喻。
领导作陪，这样的酒场，其实是谈判的继续。可能会说一些业务相关的内容。
在这种情况下，一般是领导控场，作为员工，话不宜过多，做好服务工作是主要的。
领导与主要客户的交流为主。在客户与领导谈话的间隙，或者是短暂的冷场的时候，可以适当的说一些暖场的话。
注意照顾好坐在你两边的客户，你可以小声的，临近的客户进行交流沟通。
恰当的时候，也要敬自己的领导，在客户面前也要给足领导的面子。
公司内部聚会，围绕着会议主题展现个人价值。
公司的内部聚会，不管是庆功会，还是节日聚会，领导在开场的时候，都会点明主题。
这时候大家说话比较放松，领导也不会一直控场，领导讲完之后，同事们就可以自由放松的交流了。
这时，你就可以适当，展现自己的价值了。你的风趣幽默，适当的调侃，或者是真知灼见，都可以敞开了说。
也可以试着，在部分时间段进行控场，争当话题的中心，然后不动声色地拍拍马屁。表扬领导的时候，一定要说事实，而且这事实是大家公认的，是领导的功劳
例如，在项目进展到，最艰难的时候，领导做了什么决策，克服了哪个难点。
当然，同事之间也需要互相表扬，这种场合本来就应该是，团结向上，其乐融融的。
同事的喜事，以主人中心。
在同事的喜事上，就不要喧宾夺主了。这时候话不需要太多，手脚可以勤快点。
有机会尽量多帮主人做点事，例如，主人倒酒忙不过来的时候，你可以帮着倒倒酒，倒倒茶，跟服务员催催菜之类的事，你的补位，领导会看在眼里的。
这样的场合，自然是要以道喜为中心。尽量避开公司的事，不要去谈工作的事。
如果跟领导坐的近，在领导空闲的时候，可以他拉拉家常，谈谈兴趣爱好之类的。增进增加一下他对你的了解即可。一定不能自卖自夸。
总结一下，酒场上一定要区分场合，认清主题，说话才能得体。自己的价值，不一定要滔滔不绝，优雅得体的做事，也能展现个人魅力。
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