收到一份奖品，金惟纯写的《人生只有一件事》。
随手翻到一个小故事。
一位就职于大公司的T先生，休息日带孩子在游乐场时，接到老板的电话，T先生不敢怠慢，但等接完老板的电话，错了陪孩子的时间，被三个子女抱怨，从此孩子不再和他去游乐场。
这个故事被报道出来，本是反映一种职场影响生活的社会现象。
但作者却从不同的视角看到了故事的另一层逻辑。
第一，休息日给员工打电话谈工作的老板，是个什么老板？
第二，不敢在休息日拒绝老板电话，不敢长话短说，不敢向老板说明自己在陪孩子的T先生，是个什么样的员工和父亲？
第三、因为这件事和爸爸生气的三个子女，又是什么样的孩子？
作者从这个事情中看到了人的生命状态，看到了每个人。
在作者眼里，其实这个状态完全可以从另一个角度得到改善。
如果老板可以体察下属，不要在假日打电话，或者长话短说。
如果T先生对自己的工作真心热爱，并且更有自信，也不必如此卑躬屈膝。或者更用心地和孩子们道歉沟通，让事件成为和孩子共同成长的好素材。
如果孩子们能体会到爸爸工作的辛苦，理解爸爸的无奈，就更能贴心一点。
我们无法改变工作体制，无力抗击职场内卷，但当我们想过得更顺心的时候，是向社会要答案还是自己找答案？
当然是自己找答案更靠谱。
最近公司让读一本书《逆商》，当我听了抗逆类的分享，我发现，其实，作者的这种视角也是一种逆商的表现。
让自己成为问题的解决者，调整自己达到自己满意的状态。
我怎么才能得到幸福。
其实，责不在别人。幸福就在自己一念。
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