坚持到现在，我感觉日更越来越难坚持了。每天不知道写些什么，有时候想着放弃吧，偷懒一次，可每次放弃的时候又习惯性地继续写下去。
今天，我和姐姐两家人一起做了粉蒸肉吃，八口人在一起热热闹闹地聊了好久。然后，又一起驱车去了公园赏荷。荷花已尽，只看见青青的莲蓬和圆圆的荷叶。年轻人最喜在桥上照相，老年人则是优雅地行走于观景桥面，有一种岁月静好的感觉。孩子们去滑滑梯、坐船了，我们几个大人围着湖中央的小岛走了一圈，然后坐在亭子里聊天。聊到最后，几个人都坐在凉亭里做起了学习强国。
回来后在姐姐的书架上，看到一本《别做那只迷途的候鸟》，莫名地有一种奇怪的感觉，打开目录，找到《凭什么我的付出最后都成了别人的功劳》津津有味地读起来：
你觉得很大的事情，放在上司或老板眼里，也许根本不是功劳。而你觉得小的事，在他们那里反而显得弥足珍贵。
刚刚参加工作时，我也会抱怨领导为什么老看不到我的付出，时间久了才明白，我所谓的付出只是“劳苦”，就像填萝卜坑，不会在工作中创新，也缺乏主动性，只是完成了本职工作而已。而完成本职工作对于领导来说是理所当然，他一般懒得夸你。只有业绩特别出色，为单位赢得特殊荣誉才会得到重视。
是啊，功劳是由公司来定义的，公司定义的功劳才是真的功劳。所以，我们不要把自己定义的功劳无限放大。你所谓的怀才不遇很大程度上是因为自己还不够出色。
当你因为功劳而获得晋升或其他表彰时，别觉得你的上司也获得表彰是在抢你的功劳。记住，你的舞台是他掌控的，你的机会也是他给的。
喝水不忘挖井人，你的成功既是你的，也是领导的，他带你入门，带你进步，给你施展才能的舞台。试想，你如果连表现的机会都没有，怎会有那一点点的奖励？每一次的机会都是有成本的，上级原来投资在你身上，他也是同样承担着风险。你失败了，他便承担失败的风险。如果因为你的才华成就了他，他得到晋升，一定会带上得力的你！不要再总是抱怨，脚踏实地地去努力，只要你足够精彩，有一天他会为你鼓掌的！
这本书还有许多给我启发的地方，我会继续看下去的。
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