这是2020年的第101篇文章
前两天复训了师父的鹏程管理学院的《职场幸福课》。说实话，这次的复训我更多的是关注在讲师，在培训技巧以及授课方式方面的内容。
通过对于师父授课技巧的观察，我最大的一个收获和感悟就是一定需要取多读一些经典的书籍，然后将这些经典书籍中的一些精华的部分结合在自己的课程体系中。当然这也是一项长久的技能，也是可以去进行锻炼的，期望自己也可以像师父那样信手拈来。
自己从开始工作到现在已经6年的时间，积累了一点点小的经验和收获。然而在每年复盘的时候经常会发现，虽然做了很多东西，但是没有形成系统化体系化的内容，也就是我们经常所说的个人知识管理和知识体系。
最近1~2年的时间，其实自己也在尝试着去建立自己的知识体系和课程体系，通过自己课程和知识体系的梳理，进而将自己的一些工作中的收获，包括工作中的一些经验和教训去进行，做一个系统化的复盘和总结，有个梦想是写本书，也有可能想的有点多了，哈哈。
最近在读一本书，书的名字是叫做《刻意训练》，书的作者也是鹏程管理学院的河东西河老师，但他出书的名字是叫梅俊。这本书主要讲的内容是为什么要去进行做知识管理以及什么市值管理和如何的去做好知识管理，最重要的点是在于在本书的最后的部分告诉了我们的一个知识管理的模型。如果说有感兴趣的小伙伴的话，可以自行去担当，或者说京东网去搜索和购买。
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