不要为了学点东西而加入创业公司

本年度第 21/100 篇。

知名公司，创业独角兽公司，已不属于严格意义上的创业公司，本文以下所指的创业公司，仅指不知名的创业小公司。

本文并无贬低创业公司之意，只是就事论事，从我的理解和思考来说而已。本人敬佩敢于创业的人，本人其实也是这样的人，本人的观点在最后一段。

加入创业公司有且只有一个理由：打造一个伟大的公司。

为了学点东西而加入创业公司，在以下几点上说不通。

第一，学东西你可以在现在的岗位上学，你可以下班了学，你可以利用上班闲暇的时候学，你可以周末学，你随时随地都可以学，和加不加入创业公司没关系。

第二，在创业公司节奏紧凑，活都干不完，你的闲暇时间更少，更没时间学习。

第三，干活就是最好的学习这话就是鬼扯。

第一个原因是无论什么活，里面routine的东西都占了80%以上，能让你学到的东西最多不超过20%。

第二个原因是干活不等于学习，学习的话你是要把东西学到手，不需要有什么产出，所以很多时候不需要写很多代码，更容易直接关注到本质。而干活的话你是要有产出，你要写代码，一旦要写代码，那么80%的代码都是routine的东西，剩下的精华不超过20%。

第三个原因是你在创业公司干活，你的同学在大厂干同样工种的活，可能在大厂有人带，懂的人多，学到的比在创业公司还多。请注意不要以工作时长或者码量来衡量学到的东西的多少，因为精华永远就那么多，剩下的都是routine。

第四，你说在现在的岗位没机会学习前沿的东西，想去创业公司学点前沿的东西。那么回答是你看看上面的第一点，其实你可以随时随地学习，然后你再看看上面的第三点，你把学习等同于了干活然而它们其实不是同一个东西。

第五，或者我可以rephrase一下你的purpose，去创业公司干点前沿的东西增加一些亮眼的工作经历来增强你的职场竞争力。那么，答案是去创业公司干点前沿的东西并不能增加你的职场竞争力。

第一个原因是，我的真实经历，我曾经投了一个大厂，面试流程里的所有人，包括hr，没人care我在创业公司的工作经历，反而对我之前在大厂的经历很感兴趣。他们对你的创业公司唯一感兴趣的是你为什么要离开创业公司。这里面的原因是，他们自己也都没有去过创业公司，完全不知道创业公司是怎么回事，对创业公司是什么样的没有任何sense，所以只能通过名气来判断公司好不好，然而你的创业公司又没有名气，他们听都没听说过，自然不会对你的创业公司有认同感。或许你万一哪天要离开创业公司的时候，得准备一份面试用的自己公司的介绍，然而hr很可能这么问，你们公司这么牛，为什么我都没听说过呢。所以回到本文开头的第一句话，只有打造一个伟大的公司，知名的公司，才有可能对你的职场竞争力有加分。

第二个原因是，大厂的经历值钱就值钱在于，要进大厂是困难的，你有大厂经历至少说明了你通过了大厂的面试，水平肯定是可以的，大厂的考核是规范的，你能在大厂survive至少说明了你的能力是没问题的，这些就是所谓的tracking record，当你要去找新公司，这些tracking record都是你的背书。然而在一个没什么名气的创业公司，你的tracking record本身就缺少说服力，创业公司的面试难度是怎么样的？创业公司的考核机制是什么样的，没有人知道。在创业公司干的越久，你这几年的tracking record就越成疑。

第三个原因，你要增强自己的职场竞争力，要做前沿的东西，你可以学啊，然后去投大厂的前沿技术的职位，不一定非要去创业公司。

最后，选择去创业公司，一定是你要改变命运，你要跨越自己的社会阶层，你有一腔热血无处安放。为此，你已经认识到了创业的风险，你已经做好了五到十年的长期奋斗准备，你愿意付出很多精力边干边学。除非出现违反你原则的事情，否则不要轻易退出。目标一定是要打造出一个伟大的公司。