广东地坪漆厂家--地坪皇后创业连载1645

2018年8月2日，星期四，晴

昨天一位相识6年多的老友来电，在电话中聊了近60分钟，朋友认真的说:“看你时刻工作热情都那么高，到底是什么原因。

是责任吗？是穷吗？NO，都不是。

是爱，是热爱，深深的爱我的工作，其实很多时候也很抓狂，身边的每一位小伙伴都是非常有个性有脾气的，大多每月都会来几次大姨妈，为了顾全大局，我已经绝经了，现在没了任何情绪，大家都是对的，如果有不对的地方，那都是我的原因。

要时常扮可爱，去逗逗这个，哄哄那个，营造和谐可亲的氛围，对外还要与各位客户大侠华山论剑，与各位欠款大神机智周旋，这是需要多么强大的内心做支撑才能笑着露出八颗牙，而我就是那位内心强大时刻笑哂哂没心没肺的，先生说我可以去当救世主的女人儿。

一切委屈、累、辛苦都不是事儿，关键是我喜欢地坪事业，喜欢我的地坪营销工作，喜欢为我的朋友们分享我的工作经验，把我毕生精力用于地坪事业，不断改良，不断创新，每天进步一点点。

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很多人持久做一份工作时，就会觉得厌烦，缺乏新鲜感，出现消极的情绪了，工作没有动力。下面我们就说说保持职业热情新鲜感的“偏方” ：

1、自我陶冶

每当对工作出现厌倦感的时候，都把当初对这份职业的新鲜感，或者对这份职业的激情都回放一遍，重现自己对这份工作新鲜感的美好回忆。与此同时，也可以对自己说一些有新鲜感的词语，比如今天又是崭新的一天，又会遇到很多不同的顾客等等。

2、自我调节

注意工作的劳逸结合，学会放松，适当地参加一定的运动或娱乐活动，帮助自己减压。此外处理好与家人、同事的关系，增加自己每天工作的原动力，如果太过身心疲惫，也可以适当地休假，能有助于自己过后以更积极昂扬的姿态投入工作。

3、自我突破 需要养成自我突破的习惯，常常挑战自我，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。譬如可以通过学习充电来挖掘职业深度，培养职业兴趣，每次都给自己设定一个目标，激励自己不断地进步提高，时刻保有对职业本身的一种向往。

4、自我归属 这里所讲的归属不仅包括企业归属感，也包括职业归属感。所谓的职业归属感是指一个人对自己所从事的工作有一种深深的热爱和眷恋。如果我们有一个有企业归属感的职业且能不断发展成为职业归属感，那我们的职业生涯必将如同寻宝之旅一般充满美好和新鲜。

每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会变化，就得越发有信心，别人也会越发认识你的价值。 在工作中保持激情四射的状态吧，不断给自己树立新的目标，挖掘对工作的新鲜感！