唐僧是个好领导吗？

毫无疑问，唐僧是一个顶好的领导。

唐僧是个好领导吗？

我知道一定会有朋友反驳我，那么我就先把事实摆出来。

说唐僧是不是一个好领导，我认为只拿以下几个指标就能看的清清楚楚明明白白，

1、唐僧带领自己的团队，出色的完成了几乎不可能完成的取经任务

咱不管唐僧是使用了什么手段，动用了什么关系，最终的结果是，他带领自己的团队，完成了一项别人几乎不可能完成的任务，那就是到西天取经，这件事的伟大之处可不是一个百度、阿里巴巴、腾讯等公司的成就所能比的，西天取经的成功，促进了国与国之间的文化交流，而且直接促进了大唐国家技术的进步，为大唐创造的隐形财富是不可估量的，而且唐僧还是白手起家。

2、唐僧带领的团队固若金汤，克服了无数困难，直到成功，团队离职率为零

严格上来讲，唐僧的团队，是一个非常奇葩的团队，有猪八戒和沙悟净两个受过天庭惩罚的两个犯罪悔改份子，还有一个孙悟空，放到现在就是一个反政府武装的头头，这样的三个人，在唐僧的智慧斡旋下竟然能够服服帖帖的跟着干事业，真是不可思议。在我看来，那些帮助唐僧的菩萨、神佛，可以当作是唐僧的智慧体现。这不得不说唐僧是个维护团队稳定和谐的高手。

3、唐僧带领的团队，每个成员最后都得到了丰厚的回报

跟着老板打拼，每个成员最最主要的无非就是，付出后得到应有的，或者超额的回报。如果一个老板能做到这些，那也是不简单了。唐僧做到了，在他们的取经大业成功以后，悟空、八戒、悟净，甚至小白龙，都得到了丰厚的回报，修成了正果，一次创业的成功，就让所有的跟随者衣食无忧，地位显赫，这样的领导不是好领导，什么样的才是呢？

其他还有，不用多说，此三点足以证明唐僧是个好领导。

再说，唐僧是以何种方式，才能做到这些呢，第一次创业就成功、团队稳固斗志强、创业回报丰厚的呢？

1、勤练兵

要想增强团队战斗力，必须要经常练兵，这点唐僧就做得很好，他经常自愿以身试险，多次被妖怪抓住，为员工创造锻炼的机会，经过多次合作降妖，三个员工优缺点，长短处，唐僧都很好的掌握了，三人的合击之术也得到了提升，而且在锻炼团队的同时，唐僧还安排了很多奇特的法宝，为了应付这些法宝，团队的创新能力也得到了很大的提升。

2、会用人，分工明确

经过唐僧的观察，三个员工优缺点，长短处，唐僧都很好的掌握了，他会把合适的工作安排给合适的员工的，从来不多浪费一分多余的付出，比如，近处侦查，一般派八戒，远处侦查，一般派悟空，而且为了更好的管理，还把权利下放给悟空，战斗安排一般交与悟空处理，原因就是悟空善打斗，把合适的人安排在合适的岗位，这是一个高能管理所必备的。

3、意志坚定，永远也不分心伐术

唐僧最为优秀的一个，最能成为一个好领导的原因是，唐僧意志，太坚定了，不管前途如何，不管团队遇到什么困难，唐僧总是能静下心来想办法解决，他要把团队带好，要将创业成功的心，一次都没动摇过，这样的信念是可以感染人的。而现在还有多少领导能做到这个呢？只有唐僧，而且，取经就取经，他不会去女儿国娶媳妇当国王，也不会去某某寺院当一个挂名主持，更不会贪恋权力在车迟国当国师，等等，可见唐僧是一个目标明确，意志坚定的创业者，领导者。

4、人际关系好

所谓得道多助，失道寡助，在唐僧取经的一路上，得到的帮助可谓数不胜数，为什么会这样，仅仅是后台硬吗？不见得，唐僧的后台到底是谁呢？其实真的没人能说的清楚，反而八戒、悟静、悟空三人的后台却都比唐僧硬（八戒、悟净，不确定，但看他们在天庭的地位，以及八戒的九齿钉耙是太上老君亲自打造，能窥一斑），后太不硬，唐僧咋还能得到这么多帮助，师爷认为，不是后台，那就是唐僧的人缘好了，社会关系好，跟很多大能是关系户，有能力的朋友遍布神佛两界，即使不是本世所积累，也是前世的关系太好的缘故。

从以上分析看来，唐僧绝对是一个顶好的领导了，也是创业的高手。

您说呢，不吝赐教！