如何聪明的渡过职场“新人期”？

      每天都会有很多新员工进入职场，现在是10月份了，前两个月也是大学生找工作的最勤的时间，不少职场老司机看着这些职场新人进入职场，都在想又是一批待宰的羔羊啊！

      刚进入职场的新人还都是比较单纯的，对于职场的这些“规矩”懂得也比较少，难免会碰触到一些不该碰 触的东西，这个很正常，很多职场老司机也是这样一点一点走过来的，慢慢经历多了，自然也就成为了老司机！

       初入职场第一要务，不是积累人脉，不是讨好领导，每个人初入职场，都会有一段新人期，安全度过的方法就是主动学习。

      尽快实现角色转变。在工作中，很多时候是在团队里工作，仅是靠自己努力，是很难有好的绩效 的，当然我们不反对个人努力，但个人努力，仅仅是最基本的，还需要学会交流和沟通，学会团队协作。工作之后，要学会适当的表现自己，要把握分寸。这也就是“少说话，多做事”的注解。学生的角色和员工的角色有很大的不同，学生多半只需要学习，只需要对自己负责就行了；而员工的角色，不仅需要快速学习，更需要为公司创造价值，这就要求个人能够尽快进入角色，熟悉工作方法和与其他同事交往的技巧，不断学习，并尽快为公司创造价值。

      新人需要给领导传达的一个讯息是零活小活都给我吧，说的浅显一点的话，有些活就是老员工不喜欢干的，你是新来的，不安排给你安排给谁？但你很乐意做这些，很会帮领导分担，让领导给你安排这些活的时候没有负担，新人要有新人的觉悟，拿出你还年轻要多学习的态度，领导会记住你的。

没有不好的环境，只有不能适应的人。如果在这个公司持续工作，于自己的职业生涯是正向有意义的，那么就去坚持吧。当然，如果环境已经与个人价值是违背的，比如公司的业务是违法经营，不要觉得已经这样就这样了吧，及时抽身，及时喊停，不要因为一时之利，而让一生走歪。

多看多学少说多做，下一个职场赢家就是你！