对人不可讲效率，对事才可如此；对人应讲效用，集某一行为是否有效；就像我们现在时间的易效能时间管理，重在身体力行，重在人的管理，把自己管理好了，很多事情就解决了！
第四代自我管理的方法有5个优先，1，以原则为中心，创造一个核心模式；2，它接受你内心良知的指导，根据自己的价值观来调整日常安排；3，确认自己的使命，包括价值观和长期目标；4，帮助你明确自己的角色，平衡自己生活中的各个方面；最后一个优点也是我自认为最实用的就是“以一个星期为单位计划生活”，在听易效能的100讲中有很多好的习惯需要我去执行和养成，在培养好习惯的时候可以以星期为单位来实施，感觉很不错，在工作中也有许多需要提升的地方，可以把自己的客户数据以周为单位，记录，分析和总结数据的方法来让我们工作的效率更高些！
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