晃晃老大的问题
最近发现晃晃老大做事不用心，敷衍了事。本想跟他动之以情晓之以理，不曾想他早已水泼不进油不粘身。我TM还没开口，他就呱唧呱唧说了一大箩筐，道理懂的比你还多，气势比你还凶。MD，劳资只能认怂作罢。回头一想这事总悬着也不是那么回事啊，就想跟悠悠老大商量下办法。不想正巧赶上了悠悠老大要休眠。哎，只能等她充满电了再说。今早等到悠悠老大一开机，我就郑重的跟她开了个晨会。
悠悠老大的分析
悠悠老大先发的言，她通过总结分析发现根本原因是：晃晃老大责任心不强所致。怎么办呢？她提出以下几点意见：
1、让晃老大自主制定计划，提高他的自主意识。
2、尝试让晃老大使用番茄计时，提高他的学习效率。
3、给晃老大适度增压，主要通过以下几种方式：1）严格把好质检关， 2）严格执行规 则，3）家庭作业要全部完成。如若完不成就用周末的娱乐时间补。
4、当晃老大面对较为艰巨的困难时，我们要给予适度的帮助
5、通过各种途径让晃老大获得一定的荣誉感提升其自信心和内驱力
6、晃老大要多做家务，提升责任心并懂的感恩。
7、创造机会让晃老大多参加社交活动。
从悠悠老大的总结中，我再次强烈的感受到了她思考问题的鲜明特点，用一句歌词来概括会更贴切一些：
我想要怒放的思量
就像飞翔在辽阔天空
就像穿行在无边的旷野
拥有挣脱一切的力量
虽然要跟上悠悠老大的思路有着不小的挑战，不过好在天可怜见我还是从中捕捉到了一些有价值的信息。为此，我还小兴奋了一下-aza，aza，fighting。
基于悠悠老大的思路，我的总结是：晃老大的毛病是因为缺乏内驱所致。
内驱养成计划V1.0失败复盘
其实这个毛病自去年暑期也发生过，症状比今天还要严重。当时制定了一系列计划后晃老大的状态得到了明显的改观。不过后来随着执行的不严格，外加没有随着博弈的进行而持续的完善计划最后导致旧计划夭折老毛病复发。通过仔细复盘了，我发现了旧计划崩坏的几个关键点：
1）质检不严：导致任务完成质量度差，底线不断被突破。
2）规则意识差：在缺乏沟通和共识的前提下，随意的增、删、改规则导致最后法治的失效。
3）奖惩不明：一遍不断的加塞任务，另一遍又不断的克扣奖励。让晃老大心灰意懒。
4）投入太少：不管是精力还是意识都缺乏持续性。
这四点是去年旧计划失败的关键原因，复盘的目的还是希望新的计划和思考能彻底发挥效用而不会像往常一样中途夭折。
内驱养成计划V2.0
在1.0版本的基础上查漏补缺是个比较有效的办法，经过上述复盘后再结合悠悠老大的思路，我归纳总结了一个2.0版本：
1）规则
- 1）意识：以身作则克服情绪惯性，养成良好的规则意识。
- 2）奖励：好成绩或好动机用出人意料的方式奖励并且要有吸引力。
- 3）惩罚：坏结果且坏动机用规则进行严格的惩罚并且要刻骨铭心。
- 4）清晰：规则要清晰不能有争议，出现争议时要共同协商后背书。
- 5）执行：用对赌的方式互相钳制监督，确保规则执行。
2）原则
- 1）边界：界定彼此边界并提高边界意识，边界应当可以动态调整。
- 2）主次：边界内事物以责任人为主（提案），其他人为辅（决议）。
- 3）观察：学会从旁观察，非原则性错误让孩子自行承受。
- 4）协商：灰色区域（模糊边界）问题，以共商共治为原则。
- 5）社交：孩子社交需规律化，固定化。父母把关好孩子朋友质量。
当然确保规则和原则的顺利实施，还需要配套工具：
3）工具
- 1）作息计划：要可灵活动态调整。（可备注动态变动）
- 2）边界清单：明确边界及主责任人信息。（可备注动态变动）
- 3）对赌协议：规则执行对赌协议、原则仲裁对赌协议、对赌记录单
整个计划包含三个模块：规则，原则，工具。
三者之间的关系分别是：规则指行，原则指知，工具让两者合二为一。
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