效率高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为它们是伪工作。所以，无论是在职场还是在生活中，提高效率都需要从拒绝伪工作开始。
1，不做伪工作者
2，努力10000小时真能帮助你成功吗
误区一：简单重复
误区二：习惯性失败
误区三：林黛玉式的困境
误区四：狗熊掰棒子
3，三板斧破四困境
第一板斧：确立“愿景-目标-道路”
第二板斧：即使听到不中听到话，也要试着找出其中的合理之处
第三板斧：凡事做记录，这样可以避免狗熊掰棒子
4,OKR：谷歌的目标管理法
5，做好最后的1%
职场的误区与破法
人的第一份工作很重要，它的性质和成败决定了你此后职业发展的方向和事业的起点。对第一份工作，年轻人常常陷入了一些误区，尤其是过于看重薪酬而影响了对工作的价值判断
1，年轻人第一份工作不要太在乎工资
2，五级工程师和职业发展
3，职场上的四个误区和四个破法
误区一：工作和职业分不清
误区二：把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人
误区三：被语言暴力激怒后就乱了章法
误区四：疏于沟通
破局一：任何时候为人都要谦卑
破局二：要用正确的方法对待语言暴力和其他故意伤害
破局三：永远要明确，工作不是为了公司或者他人，而是为了自己的职业发展这个既定的大方向
破局四：注重长期效应，把一件事放到两三年的时间周期来看待，这时我们对待它的态度就会有所不同。
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