职场里不知道这个？难怪升职加薪总与你无关
对于大多数工薪族而言，每天兢兢业业，起的比鸡早，睡的比狗晚，希望自己能尽早升职加薪，有的顺风顺水，轻而易举就得到自己想要的，但有的虽然很努力，但好事怎么也轮不到他，通常有以下6种类型的人在职场中往往“仕途不顺”，看一下其中有你吗？
第一类：绿叶陪衬型
陪衬陪衬，主角在前面，陪衬在后面。总所周知，他们从来不喧宾夺主，在他们的认知里，他们觉得自己只是一个附带的，做一个陪衬就好。事实上，这类型人在职场很难得到很好发展，最主要原因是跟他们的心态有关，因为它的自我定位出了问题，不愿去喧宾夺主，不愿去抢别人风头，所以他们往往很难升职加薪
第二类：小绵羊型
在大家的认识里，小绵羊是很温顺的，如果事事都很温顺，这不见得是好事，温顺意味着别人说什么你就听什么，别人叫你干什么你就干什么，不管是领导还是同事，没有自己的主观意识和分析判断能力，所以我们要杜绝做此类型的
第三类：幕后型
在任何一家公司，有很多岗位都是属于幕后类的，从幕后到一线的几率较少，当企业产生所有功劳时，都会被主管领走了，被企业高层领走了。所以在职场里，一定要走向前台
第四类：暴躁型
脾气特别的暴躁，看谁都不顺眼，逮谁扎谁，你身边有这样的人吗？也许他们中的部分人比较有能力，但往往难以获得升职加薪的机会，为什么呢？是因为一旦领导给他们升职加薪了，往往会导致其他同事都不服气，性格会影响你，脾气也会影响力
第五类：怨言型
不断的抱怨，不停的牢骚，这个这里不好，那个那里又不行，这类型人在职场中也不在少数，作为任何一家企业来说，是比较看重人际关系的和谐，忌讳抱怨之类的负能量情绪的。如果经常抱怨别人的话，时间长了，一定会传到领导那里，抱怨多代表你心态不好
第六类：水牛型
职场中，有这样一类人：只知道埋头工作，不知道抬头看路。他们总觉得做好本职，只要好好出力，总会有出人头地的时候。或许在领导眼里，你耕了一辈子，你还是叫水牛，不可能变成骏马
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