最近小米裁员6000人的传闻传遍网络,临近年底年终奖时裁员,也算是一种节省成本的方法,最近几年互联网公司裁员已经司空见惯了,现在已经算不上新闻了。互联网的红利期已经过去,导致很多以前风光无限的互联网公司也开始跌下神坛,不得不走上裁员精简的道路。
裁员对大部分人来说只是一个简单新闻的几句话,但对当事人来说,可能是灭顶之灾,特别是年龄到达35岁线、有房贷车贷、孩子老人的家庭,压力之大可想而知,甚至可能导致房子断供危机,引发一系列家庭财务紧张,不敢消费等等。
最近一个多年的老同事,也在?朋友圈里面求职,已经过了35岁的年龄,求职项目经理岗位,最终被推荐进入了一家外包公司,也是无奈之举,毕竟大行业不景气,选择余地已经不多,没有挑三拣四的空间了。有时候想到这些,自己也有些忐忑,不知道裁员的危机什么时候降临,毫无准备的自己又该怎么应对,未雨绸缪、开源节流已经迫在眉睫。
有时候个人在大潮面前,感觉很是无力,虽然失业并不会导致没吃没喝,但心理上的落差是可怕的,未来也许更艰难,你做好了准备,调整好心态迎接新的挑战吗?
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