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《领导力21法则》之《共赢》
领导力法则的最后一本书,其实看到中途有些不想再继续下去,但是这套书看完的话起码有一些共识可以放在大脑的管理抽屉里,所以坚持看完。共赢这本书中总结了很多前五本书中的经典法则,管理学本就不是一个概念或一套理论走天下,而是很多学科知识的综合运用,以及个人软实力应用,更加关键的是一个好的管理者必然是性格上有很多适合做管理的基因,或者说有这类基因的人做管理可以得心应手,而非死搬硬套。
最高明的手段或者说多方持续发展的良策就是共赢。利益不是损人利己后的所得,而是共享共赢。
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