迟来的职业规划

经过近两个星期的等待，终于拿到一个offer了，虽然这个offer还差最后一步的谈薪。但我向来对职位的薪水期待不高，更看中工作中获得的成就感。换句话来说，我是一个很爱“虚荣”的人。
这决定了我以往在职业道路上的取舍，一直是在往技术路线上发展的。
可是在一些岗位上，不得不面对管理的问题。我知道这是领导对我的器重，但是缺乏相应的指导，做起来力不从心，觉得与人打交道太麻烦了，总是想一个人埋头苦干，沉醉于其中不可自拔。
于是乎，会遇到几种情况：

1. 个人单干在事情不太多的情况下能够应付得下来。但一旦长期要面对巨大的工作量，除了身体上的疲惫不堪，心里上也会有压力，表现出来就是抱怨变多，脾气变得暴躁，最后扛不住了，只能辞职走人。
   2.与他人的沟通会出现问题。一旦沉迷于解决一个问题，与周围相关的人缺少必要的信息沟通，就会出现不快，要么是问题升级，要么是打击报复，拖到后面问题没解决，大家心里都不好受，也只有一拍两散。
   3.由于自己的管理能力并没有获得实际的提升，一旦上层领导出现职位变动，所承受的压力就是毁灭性的，找不到好乘凉的大树，只能自动离开了。
   想想自己最近几次的离职，根本原因都离不开上面几条。
   所以，我觉得继续走技术路线已经行不通了。
   索性，我得到的这个岗位更偏向于管理，技术的功底不需要继续提升了（暂时）。我可以趁这个机会多学习管理方面的知识，在工作中加以运用，之后向着更高层次发展。
   这就是我理清头绪后做出的一个近期职业规划，希望能够成功转型。