#每天读本书#DAY058-100
《基业常青》
【058】基业长青的秘密
两位作者在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18家卓越非凡长盛不衰的公司作为深入研究。
本书的研究目的主要有两个，一是为了找出最为高瞻远瞩公司共同拥有，使它们有别于其他公司的基本特质和动力，并把这些发现化为有用的观念架构。二是有效的把这些发现和观念向大家介绍，以便影响管理方法，造福想创立、发展和维持高瞻远瞩公司的人士。
本书逐一打破了12个迷思。
迷思1：伟大的公司靠伟大的构想家。
迷思2：高瞻远瞩的公司需要杰出而眼光远大的魅力型领导。
迷思3：最成功的公司以追求最大利益为首要目的。
迷思4：高瞻远瞩公司拥有共通的“正确”价值观。
迷思5：唯一不变的是变动。
迷思6：绩优公司事事谨慎。
迷思7：高瞻远瞩是每一个人的绝佳工作地点。
迷思8：最成功的公司的最佳行动都是来自高明、复杂的战略规划。
迷思9：公司应礼聘外来的CEO，才能刺激根本变革。
迷思10：最成功的公司最注重的是击败竞争对手。
迷思11：鱼和熊掌不可兼得。
迷思12：公司高瞻远瞩，主要依靠“愿景宣言”。
【058】基业长青的秘密
【058】基业长青的秘密
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