一封不会寄出的信

一封不会寄出的信

亲爱的A君，

你好！

希望将来有一天,你看到这份信时,我们还在一个团队一起为了我们彼此的梦想奋斗着！衷心的希望如此！

依稀记得当初我第一次见到你的情形，那时的你初入团队，充满热情，无话不说！团队中每一位成员对你的印象都是--热情，充满活力，敬业且专业！

当然现在的我们也一样的这么认可你！

在签订合同的那日，当你、你老公还有X君三只手紧紧握在一起的时候，我为X君能找到你这样的伙伴而庆幸，我为我们的团队能增加你这样的伙伴而高兴，我也相信你能依托这样的平台发展的更好！

时间经历数月，在这个团队里，你获得了你付出的回报，你被所有人尊称为A老师，门店生意也在你的帮助下逐步增长，你还带了2个徒弟，所有的一切都在证明你的能力、见证着你的付出！

与此同时，你与X君的矛盾却在不断的增加！

我就说说最近发生的事情吧！

C老师想来我们这里学习产后，因为这里有你，有客源，有设备，同时你也知道C老师不仅懂小儿推拿而且还可以教授小儿推拿，他也是属于“老师”级别的，于是你便与他商议，他来你这里学习产后，但是他需要教2到3个人来学习小儿推拿作为补偿！

你俩就这样开心的达成了一致！

C老师顺利的来到门店教授店长小儿推拿，你负责教他产后，但是X君的安排打破了你原本的规划！X君安排了将近10个人来一起学习，而你事前毫不知情！

我能理解，你有不被尊重的感觉！X君这样的安排，让你在C老师面前无法交代，因为你与他沟通的时门店只安排2-3个店长来学习。如果从这个角度来看，你确实没有错，于是你采取了“冷应对”！

X君希望团队所有尽可能多的成员，多学习。如果从这个角度看，他也没有错，于是他未与你沟通，直接安排了人来学习。

团队就像夫妻，夫妻之间没有对错，团队也如此。我们都有一个希望团队变得越来越好的初衷，只是我们在前进的路上出现了信心沟通不通畅。

衷心的希望我们能一路前行！