对于目前在基地四楼学习的同学们老师做出了调整和安排，分了五个部门以及两个班委。
首先，非常感谢老师和大学姐对我的信任，让我能够成为文宣部的部长。因为文宣部的各位都很不错，再加上一部分人很有自己的想法，导致其实自己的工作安排等方面还是出了点差错，再有就是自己没能够放平心态去总结整理这些错误❌，反而是在纠结于别人身上出现的毛病以及别人指出的我的问题然后有点跨不过去，也就是“心眼小”啦。
1，定位没有搞清楚。
分组定位，分了四个小组，最开始的时候觉得这样分很合理，可是现在想想还是分的有点不平衡了，没有很深思熟虑的下决定；
公众号的定位，最开始的时候脑子一片混乱，没有很好的想通，沟通到位；
自己的定位，作为总的负责人，不需要去纠结于那些具体的小细节，我更注重的应该是最后呈现出来的结果，对于一眼发现的问题，不应该及时指出来，因为中间还隔着自己选出来的另一位直接负责人，而是应该由着他们做，然后让他们自己反思到位。
2，状态转换
在有任务有其他事情需要做，但是又是那种急不得的事情的时候，总是会急着想去解决完，导致自己在学习的时候很容易静不下心来。这方面具体的改进措施是：强迫自己电脑把钉钉QQ等退出，然后捋一遍自己目前到哪了，接下来具体该干啥了。
3，过于情绪化
太太太太感性，很多时候只要稍微不如意或者稍微高兴一点就会巴不得让别人都看出来。难过的时候眼泪也是说来就来，（从小就总被家里人说不去演戏太亏了），晚上看到小黑猫孤零零的在房间里，站在箱子的沿上瑟瑟发抖，不敢让人接近，瘦的都皮包骨了，眼泪更是唰的流了出来。对于外界给自己造成的影响太过于敏感，总感觉这种东西是骨子里带的，这些要改其实还是有点困难的，不过再多经历几次“黑社会”的毒打，应该就会好很多了吧。（其实我真的有变好啦，哈哈哈哈）
4，说话的把控
越发觉得自己在对待身边的人的时候，说话容易直，会忽略掉他们听的感受。尽量不爽的时候就自己少说话。说话的道道很深，有像有深厚文化底蕴的蔡康永一样高情商的说，也有像久经沙场的何炅一样天衣无缝的说，但我能够先做到说话时心里有他人就很棒啦。
5，评价他人
不当着当事人的面带着自己的主观判断去评价别人这个坏毛病自己简直是经常性的犯，就算是跟老师大学姐反应问题，自己也不该这样，反映问题前，就应该想到我是不是在抠他的一些缺点而忽略了他身上更多的优点呢？尤其是现在部门不加上我本人有17位小伙伴，每个人身上都会有优点和缺点，但是我在管理的时候更要注重的是他们身上的闪光点，至于一些小的毛病，只要不影响把事情做好，完全都能忽略！归结到底还是自己心太小！！！！！
越发觉得自己菜了，真是“菜的抠脚”啊，所以这段时间我都在想自己到底有没有能力去直接管这么多人呢？毕竟之前做班长班主任的时候就像是老师画好了这个框框，然后你只要去填色就OK了，可是现在就像是自己去构思形状再自己去找人填色。但是经过一系列的挣扎，我还是选择相信自己可以。菜就慢慢学慢慢改，自己多用点脑子去想想如果是老师在做这件事的话他会怎么做？
晚安，依古比古 晚安，唔西迪西 晚安，玛卡巴卡 晚安，汤姆布利柏 晚安，小点点 晚安，小豆豆 晚安，叮叮车 晚安，飞飞鱼 晚安，哈呼呼 晚安～朋友们～
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