组织系统和个人系统在互动的时候，就和任何一种交汇一样，有可能出现许多问题，例如团队目标和个人利益是经常互相冲突的，那你要如何执行有效的解决方案？排列可以揭露出组织的盲点和公司没有意识到的障碍。我们可以从排列中清楚看到无益的权利斗争如何因系统的纠结而生，了解该如何把团队成员摆在更好的位置上，促进团队的效益。
—草木汇咨询.系统动力之洞察升级
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本文标题：2021-03-02
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