一、构建思维能力
1小时=55分钟澄清问题+5分钟解决问题
遇到问题，不要急于寻求答案而是花时间先去弄清楚事情出现的原委，然后再去设计解决方案就会容易很多。然而非常奇怪的是，大多数人花很多时间去学习时间管理，以挤出更多时间来学习，但很少有人花时间去学习如何筛选高价值的事，比如找到真正需要解决的问题。
那么，如何找到真正值得解决的问题呢？只需要记住两点：第一，不是所有的问题都是真正的问题；第二，不是所有真正的问题都值得被解决！
二、如何快速找到有价值的问题
提升高价值问题占比，是我们必须努力的方向。但是怎样找到高价值问题呢？实际上并不难，你只需养成一个习惯，在看到问题之后，不要马上解决，而是拿到以下清单对照执行，更有针对性。
问题清单1：澄清需求——我是否清楚该问题/任务的背景、目的、关键利益方、可用资源、时间要求？
问题清单2：挖掘诉求——双方为什么会提出这样的挑战/问题，它的真正诉求是什么？这个诉求还可以通过什么方式实现？我可以怎么帮助他实现？
问题清单3：找准问题——这个问题解决了，事情就会都顺利了？我解决的只是表象问题、还是真正成因？
问题清单4：确定关键——这个问题现在是否必须被解决？是否有其他更加重要的问题需要我去花时间？
问题清单5：确定可行——我解决这个问题大概要多久？这个时间是否可被接受？
问题清单6：正确思考——这个问题我思考了多久？有没有进展？继续如此，是否有可能找到答案？
三、如何训练结构化思维？
1.累结构：看到一些有意思的理论，思考出它的三个应用，然后把它记下来，作为自己的素材，有空可以拿出来看看。同时，还可以给这些理论进行归类，比如流程类、三要素类，等等。
2，写文章：一周一篇文章，运用结构化思维，尽量用你积累的素材。如果没有时间就只达文章结构，写出关键点即可。
3，讲义题：每天给自己一个议题，用结构化思维的方法来解决论证这个问题。同样，过程中尽量用到你积累的素材。
以上方法如果坚持三个月，结构化思维能力就有一定提升，如果坚持半年，基本上可以训练就可以结束了，他已经形成了习惯了。
四、如何提升创造力
要从改变观念和收集信息上下功夫。
要变的有创造力，第一，我们要解决的不仅仅是涌现出来的现存的问题，更重要的是，要善于发现潜在问题并解决。第二，任何变化、挫折、失败都是创新的好机会，而不是一个麻烦。第三，随时关注外部变化和趋势。
只有做好这三点，我们的大脑才有了创新的土壤。
除了积极的态度之外，创造力不是无来由的灵感，它建立在我们掌握的信息之上。基本上解决问题之前，我们需要收集三类信息：特征信息、主题信息、对象信息。
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