1.
前两天,先生告诉我:朋友提供给他一个兼职的机会,这份事业的起步可能不会赚很多钱,但是对他的职业发展却是一个不错的转机。
先生是设计师,但他并不打算做一辈子技术,迟早还是要向管理者转型。然而眼下这份工作更多是执行,领导层很稳定,它基本没有更多上升的空间。
而副业恰恰相反,对设计功底的要求不高,但却需要做项目管理,很考验统筹能力和领导力。
先生很想做这份兼职,可问题是眼下的工作有时特别忙,他担心接下兼职的工作后,两头忙不过来。
我劝他:“既然你心里清楚,从长远考虑孰轻孰重,那就不仅要忙眼下比较急的本职工作,更要多多接触对长远发展有价值的副业啊!”
很多人一直都很忙,人到四十却发现是穷忙一场——往上比,能力还差一截;往下比,精力又大不如前。
万一再赶上经济形势不好,基本上就变成了被公司扫地出门的那一群人。
2.
3年前我很想转行、跳槽,然而面试了很多家公司,最后要么就是对方太low,我不愿意去,要么就是我太low,人家公司瞧不上。
然而,我心里一般都是有底的——毕竟是参加过十几场面试的人,不管结果怎么样,面试完没等通知,我基本能感觉到这次能不能领到offer。
唯独有一次,我失算了。
那是一个全国连锁的二手房交易网站,我应聘的岗位是运营专员。
当时是群面,我们5、6个人坐在一间等候室里,先填写面试登记表格。填完表格后,大家坐在一起聊起天来。
因为录取的名额有十几个,所以大家不太抵挡对方,聊天的内容基本都是围绕面试来的,比如学历、工作经验和期望薪资等等。
听大家聊天的时候,我默默在想:我有研究生学历,在这堆人里面最有优势。之前的工作虽然水,倒也是有相关工作经验的。最重要的是我的期望薪资也比较合理,因为当时只想找一份靠谱的工作积累更多经验,薪资并不是我最在乎的因素。
群面的过程中,我发挥的也是不错的,一方面是早有准备,另一方面我也表达了自己对这份事业的期待——根据我的经验,大公司是最喜欢这一套的,喜欢招有想法、有斗志的年轻人。
然而,我信心满满的等待了一个多星期,却没有等来任何消息。
“我面试失败了?”当时我心里忍不住犯嘀咕。
后来,我托一个在内部工作的校友帮忙打听,得知结果:这家公司真的不需要太有想法和斗志的人,他们就想要一个安分守己的老实人待在我应聘的那个岗位上,最好是没什么上升的野心的,能像螺丝钉一样钉在那个岗位上五年以上。当然,这期间的薪资也不会有太多上升空间。
而我,面试时表现得太有野心,显然不符合他们对入选者的期待。
对当时的我来说,错过一家大公司,我心里还是很难过的。不过工作几年后,我想明白了,对方的选择是正确的,我确实很有野心,很爱折腾。
同时我也想明白了一件事:很多人总认为公司的体系是很完善的,即“只要我认真工作,公司就一定会嘉奖我、提拔我”。
然而,大多数公司真的就是资本家,除非公司发展需要员工折腾,否则领导者还是希望员工就安安稳稳地扎在固定的岗位上,既熟练,又节约人力成本。
3.
毕业工作多年后,我发现了一个普遍的现象——
我的大多数学霸同学们,工作都陷入到长期停滞的状态。毕业这么多年从没换过公司的是学霸,薪资基本没涨的是学霸,没啥发展前景的也是学霸。
反倒是同学中那些成绩一般,但是上学期间总是不服管教的、很爱闯祸的男同学,短短几年内已经获得了很不错的事业发展,不仅收入翻了几倍,发展的前景也很广阔。
这件事似乎很不合逻辑——在学校里优秀的人,怎么走出校门后反倒失去竞争力了呢?
其实往更深层次洞察,这种发展趋势还是一脉相承的。
我的很多学霸朋友,他们始终是没有主见的。上学的时候成绩好,是因为他们特别听话,知道老师和家长们希望他们成绩好。
走上工作岗位之后也一样,他们不太会去思考怎样是自己想要的,而是领导安排他们做什么,他们就规规矩矩地照做。
因为根据他们过往十几年的学习经验,这条路是行得通的——只要他们听话,最后一定拿的到奖励,比如夸赞、奖状、奖学金。
而那些不让人省心的孩子们,这里姑且称他们为“差生”。但他们的成绩也并不是垫底,只不过始终有很多其他的小心思,所以成绩相对逊色一点。
这些差生的脑子还是很聪明的,而且他们还很有想法,很清楚自己想要什么。
在学校里,他们想要发展自己的兴趣爱好,但家长希望他们把成绩搞好,他们不会听;万一遇到了喜欢的人,哪怕学校三令五申不让早恋,他们也不在乎。
进入社会后,他们执着的想要多赚钱,想要过得有面子,所以面对老板的期许和安排,他们一开始还是会听的。
然而一旦发现公司并没有那么美好,领导实际上实在画饼,他们就回归到不安分的状态,集中办法去打破常规、去折腾,想尽一切办法争到自己想要的。
我们总把学校比作象牙塔,因为校园里真的更公平一些。至少在成绩的领域里,你付出的越多,得到的回报就越多。
但是外面的世界真的就是一个弱肉强食的社会,很多公司的制度都没那么完善,大部分领导也没那么靠谱或者是有掌控权。
如果你只是乖乖听从安排、埋头努力做事,最后真得未必能获得你想要的!
4.
人在职场路上,不要做一只仅懂得低头干活儿的蚂蚁。公司给你安排好的路线,有时候跟你个人的发展是无法共赢的。
可能你想着3年后能收入翻倍,5年后能做到部门经理的位置。结果3年后收入只涨了300块,而新来的部门经理是老板的小舅子。
你得像蜜蜂一样,找到适合自己的花,采自己喜欢的粉,最后酿属于自己的蜜!
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