其实现在很多人都很担心自己，结婚生了小孩以后跟不上时代。有的人说一孕傻三年，很多人就觉得说自己生完了小孩之后就变笨了很多，特别是在职场上就会遭受很多的困难，特别是最近不是也有一个热搜，说很多公司就针对女性有特别的要求要求他们，比如说签订合同的这几年不可以结婚不可以生小孩之类的。
但是呢，现如今计划生育已经取消了生娃，优生优育已经成为了国策。现在随着人口老龄化的加剧，现在的劳动力市场已经日渐萎缩，所以我们现在非常重要的一点就是造人。
现在劳动力特别的缺乏。又加上开放的二胎，其实从一个企业或者是一个国家的长远发展的话，现在应该要鼓励女性多多的去生育，这样才是最重要的。
当然可能有的人会觉得说我们13亿14亿的人口大国现在在生孩子，会不会不好，但是说句实话，人口老龄化越来越严重，退休年龄越来越晚，不是一个好情况。
所以我觉得支持职场女性去生育是一件特别重要的一件事情，每个公司都有这样的义务去做这个事。
所以我觉得职场一定会接纳已婚已育的三十岁女性的。而且还会更喜欢接纳他们。
001.同龄已婚已育比同龄未婚未育吃香
作为一个未婚未育的三十岁女性，我发现已婚已育的三十岁女性更能被职场所接受。
因为她们经过育儿这个大坎，很多人都涅磐重生了。我身边很多已婚已育的女性，战斗力比我还强。
而未婚未育的女性这时候才是最尴尬的。因为职场特别担心这个年纪的人开始结婚生子，所以其实职场这时候对未婚未育的三十岁女性更为苛刻，他们不愿意投入更多的资源在她们身上，担心一转身就闪婚闪育。
002.同龄已婚已育比初生牛犊吃香
也许大家会觉得，现在刚毕业的大学生也很厉害，为什么要去用一个已婚已育的三十岁女性呢？
因为刚毕业阅历浅薄，而已婚已育的小姐姐深知生活不易。有多少已婚已育还出来工作的人不知道上班不容易，生活很困难的？
很多人生了娃以后赶紧马不停蹄回来工作，生怕被后生晚辈超越了去，她们对自己自身定位特别清楚。
相反很多小年轻心思不稳，容易跳槽，如此这般人力资源培养成本上升。
所以已婚已育是一个优势，特别是能经过处理好所有一切，平衡工作与家庭的已婚已育小姐姐将成为职场宠儿。
我身边就特别多励志的宝妈，她们都很厉害，就算不去职场工作，做自媒体也做的风生水起，所以职场永远都欢迎女性，不要妄自菲薄，觉得自己生了小孩傻三年，很笨，公司会嫌弃之类的，嫌弃你的公司肯定是不专业的公司，肯定是眼光不够长远的公司，当然了，我这句话可能会把很多公司都打趴在地，也会遭受到很多的嘲讽。
但是这是事实。小姐姐们不要担心，勇敢的生娃吧，为母则刚，重回职场的你们肯定会更棒棒！
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