1.小事中的卓越思维
产品存在的巨大差距之一就是处理细节的能力。
认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，是训练一个人的细节处理能力以及培养一个人心智成熟度的一个重要机会。
2.坚持写工作日志
记录自己的成功经验及失败原因，获得持续的成长。
3.学会文件管理
小于3分钟的事情立即解决，这是一个非常非常重要的行为习惯。管理文件也是如此，很多人下载了一个文件，就自动存放桌面或默认文件夹中，后来文件数量越来越多，当你的电脑文件有上千个的时候，你就麻烦了。
标签管理，逻辑分类
4.不懂就问，问前三思
遇到问题--->思考--->查询--->不懂就问；不要闷头苦干，方向错了再多的努力都是零；
5.使用专注工作法
今天工作效率最大的杀手是手机：广告电话、微信、股票、朋友圈都会让你的时间碎片化。
飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重要事情。
6.不要忘记忠诚
不要忘掉忠诚，这虽然听起来挺土的，但却很真实，不要为了自己的利益而牺牲组织的利益，反之亦然。这将帮助你很好地从公司的角度看待问题，不管是企业创始人，还是企业的管理者，最终信任与提拔的下属，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但是自私自利的人。
7.建立利益共同体
多用我们少用你们，可以让我们的朋友更多，“敌人”更少：这是建立利益共同体的开始，也是良好合作的开始。
8.做自己的老师
反思是最好的自我学习。5min 哪里没做好--->如何避免--->优秀结果--->自我鼓励--->自省。
9.培养编辑敏锐
建立跨界思维，跳出传统的边界看问题，是未来创新的一个重要方向。
10.懂得信任的基础算法
合作的本质是信任，你能赢得多少人的支持，取决于多少人愿意与你交往，取决于你与他人建立互信的能力。
11.树立职业化精神
不管你有没有目标，不管这项工作是不是你愿意做的，只要你在这个岗位上，你就应该把事情做好。
即便这份工作你不喜欢，也不要用消极的的方式去对待，因为你不仅在浪费公司的时间，更是在浪费你自己的时间。
身在职场，你能收获的无非是两种东西：一是回报，二是成长。
在没有明确的目标之前，把眼前的事情做到极致，把所有你能够在这个职位上得到的东西，统统用自己最大的努力去争取。
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