近期，云学堂“2019中国优秀企业人才培养实践高峰论坛”已陆续走进广州、深圳、上海，邀请到东风日产、宝能、TCL、老板电器等知名企业分享人才培养实践经验，为广大企业提供可复制、可借鉴的企业学习宝典。
5月30日，云学堂第四场高峰论坛在成都举行，四川长虹、浪潮集团等知名企业共聚成都，探讨数字化转型时期的人才培养之道，以企业学习释放人才价值，推动企业创新发展。
峰会现场
聚焦“数字化”
学习平台为企业学习指方向
随着企业数字化、智能化发展，“数字化”也成为企业学习不得不关注的焦点。在云学堂成都峰会上，云学堂、中欧商业在线等学习平台从理论角度出发，聚焦数字化时代，为广大参会企业人才培养指明了方向。
云学堂总裁丁捷发表了《数字化转型下的人才培养新模式》主旨演讲，她认为“战略”而非“技术”在推动企业数字化学习转型，SaaS成为中小企业的一致选择，大企业开始拥抱SaaS，“平台+内容+服务”备受企业青睐。同时，数字化学习需要更敏捷和务实，扩展数字化学习应用场景，与业务结合更紧密。云学堂绚星企业智能学习解决方案服务平台，以生态协同的内容服务模式、出色的企业学习平台和工具组合，以及精英服务团队，培养数字化学习时代的专业人才，为企业发展赋能。
云学堂总裁 丁捷
云学堂商业学习研究院执行院长尹锴以《建设企业在线学习资源体系》为主题，指出企业学习的头部效应和长尾效应十分显著，企业学习内容呈现出从委外定制开发到互联网资源的金字塔模型，应当抓住员工核心诉求，持续整合员工学习需求，高效应用多样化的内容资源。云学堂能根据企业需要，提供学习资源体系咨询和规划服务，开展内容及用户运营，并打造优质内容产品，成为企业学习内容生态建设的最佳伙伴。
云学堂商业学习研究院执行院长 尹锴
中欧在线商学院营销中心总经理苏静分享了《如何修炼数字化人才发展软实力》，她表示，企业数字化转型变革中，人才发展仍是企业核心竞争力。以学习者为中心，强调个性化、智能化、数据驱动的数字化学习，能为员工实现有效赋能。
中欧在线商学院营销中心总经理苏静
中欧商业在线通过500多门在线课程全面提高人才软实力。目前，云学堂已与中欧商业在线签署战略合作协议，引进中欧商业在线全系列通用管理课程、新经理成长营、高绩效经理人、中欧在线Mini-MBA、中欧教授在线课程、企业移动商学院等课程，根据企业战略目标和业务需求，补足能力短板、加强能力储备，以组织学习促进企业绩效提升。
围绕“转型”
标杆企业为人才培养出实招
在成都峰会上，浪潮集团人力资源部副总经理苏玉玲分享了《从生力军到主力军——浪潮集团青年后备干部培养实践》。她介绍了浪潮大学的721法则和培训全景体系，毫无保留地分享了浪潮选拔干部的四个标准、三个优先，以及后备青年干部队伍培养思路。此外，还介绍了浪潮集团青年精英训战营案例，帮助企业更好地选拔和培养人才。
浪潮集团人力资源部副总经理 苏玉玲
四川长虹人力资源部副总经理董宏将发表了《探索长虹人才与发展的创新实践》主题演讲，他介绍了核心产业、成长业务和新兴产业等三种业态下的人才策略，并以长虹的专业“菁英计划”为案例，介绍以创新为核心能力要求的专业人才管理体系，为参会企业提供了人才培养的有益参考。
四川长虹人力资源部副总经理董宏将
通威大学光伏学院负责人蒋婷以《快速发展时期的人才生态塑造》为题，介绍了通威的综合提升人才鉴定、技能培养人才鉴定、新人培养转正鉴定，为员工提供内职业生涯成长的平台。同时，通过技术、操作、管理序列的人才晋升体系完善，为员工的职业发展保驾护航。
通威大学光伏学院负责人蒋婷
云学堂成都峰会还得到了伯乐会的大力支持，作为联合主办方，伯乐会在当天上午举办人力资源峰会，邀约腾讯、新希望乳业人力资源负责人分享企业人才培养实战经验，得到了在座企业的一致好评。
作为企业学习领域领先的生态化服务机构，云学堂通过一系列高峰论坛为广大企业推介优秀企业人才培养实践经验，并通过绚星智能学习中枢为企业带来“云平台+云内容+云服务”的企业学习全面解决方案，帮助企业在数字化转型期全面提升员工素质，不断释放人才价值。
云学堂2019中国优秀企业人才培养实践高峰论坛还将落地北京、南京、青岛等地，届时，将会有更多优秀企业分享人才培养实践经验，干货满满不容错过，更多详情请关注云学堂官方微信！
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